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国企不上班领工资违法吗
国有企业
招聘人员长期
不上班
.发
工资违法吗
答:
违法的
,可向纪检及监察机构举报。因可能存在国企领导或财务人员利用职务之便为员工谋私利的情形
不上班领工资
属于什么行为
答:
法律分析:国企不工作领工资的情况有内退或者用人单位放假,
这是合法的
。内退实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。内退是单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领...
国企
员工四五个月
不上班
每个月照常发
工资
但工资被上级全部占有 这样...
答:
国企员工四五个月不上班,若没有正当理由,则涉嫌旷工,应受到相应的纪律处分。不上班还每个月照常发基本工资,
显然是违法的
,应予返还。而领导报工资表时全额工资,剩余的全部扣留,涉嫌贪污,已触犯刑律。建议向上级纪委举报;也可以直接向检察院举报,请求立案查处。
国企
员工四五个月
不上班
每个月照常发
工资
但工资被上级全部占有 这样...
答:
你好,
个人工资被上级占有,这属于是违法行为
,可以找领导要回个人工资,谢谢。
国企
工厂职工长期
不上班
但是工厂还给发
工资
这属于是什么行为
答:
员工厂长长期不上班,是否存在证据,如果并非在其他地方处理工作或者处理业务的话,
真实没有上班是属于违法行为
,是可以向纪检部门投诉的。
国企
员工
不上班
却记着出勤领着
工资
又在外面打着工,这属于什么问题?_百度...
答:
这属于违纪问题。如果是有领导干部收到职工群众反映而不调查处理或者包庇其行为,则违纪也不作为,都应该予以追究查处,并收回已发
工资
。情况严重者,可以根据相关管理条款予以辞退或除名。
国企
职工
不上班拿
全
工资
退休后可以追究责任吗怎么处理?
答:
这种情况,属于”吃空饷“,是严重的违规行为。一旦查证属实,就必须无条件退还所有的钱款,以及相应的利息。并且对相关涉案人员给予对应的处罚。
国企
单位挂名
不上班领工资
?
答:
最好不要投机取巧做这样的事情。这个可能涉嫌
违法
了。
国企
职工十年
不上班
,单位还给他发
工资
,交五险一金属什么行为?
答:
单位领导应当属于渎职行为。这个问题可以举报。很明显,这是违规的。
地市级
国企
分公司总经理擅自发给
不上班
员工
工资
数额很大,构成犯罪...
答:
一:不构成。二:发
工资
是企业经营行为,根据企业实际情况可以有调整,但事前要公告。就是不发也不至于
违法
犯罪。你可以起诉一下,也只能支持你要工资。
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