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因为工龄问题起诉到法院
工龄
争议可以向
法院起诉
吗
答:
可以
。根据查询华律网官网得知,根据劳动法规定,企业职工因各种原因离开企业的,劳动者和用人单位发生的争议都属于劳动争议,因此,工龄问题属于劳动争议范畴,可以通过协商、调解或仲裁、诉讼方式解决。企业与员工发生工龄方面的争议,企业一方可以申请劳动仲裁机构或者人民法院予以确认。
...仲裁下来判公司赔我
工龄
,但是公司又
起诉到法院
?现在我该怎么做...
答:
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法...
工龄
认定错误如何
起诉
答:
法律分析:
一、可以到社保局去打印社会保险清单
,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明员工的工作年限。二、可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。如果以上途径都未成功,可以准备好证据去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
工龄
工资要
到法院
申请吗
答:
工龄工资要到法院申请。
1、劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁
,要求支付工资。如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工龄工资报酬。2、除此之外,找当地的劳动行政部门要工龄工资。
人社局取消
工龄
,是否可以直接向
法院起诉
维权?
答:
人社局取消
工龄
,是什么原因取消工龄,如果工龄有
问题
弄虚作假那么取消工龄是合法的违法的工龄人社局有权采取措施取消工龄,如果是有凭又据实实
在在
的工作年限的工龄人社局错误或误消工龄可以同人社局协商解当然可以向
法院起诉
,依法解决。
法院
对
工龄
认定有无管辖
答:
最高人民法院:我省基层
法院在
复查纠正历史老案善后处理工作中,遇到了有关
工龄
计算
问题
。特具请示。在历史老案中,经改判宣告无罪的申诉人原无工作,刑满后留劳改单位就业,现转为国家正式职工,其工龄从何时起计算,有两种不同的意见,一是认为从服刑时计算;另一种意见认为从申诉人刑满后留劳改单位...
工龄
纠纷是否可诉,有何依据?
答:
可诉!下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是
工龄
嘛,如果不可诉,那么何必分担举证责任?
法院
不受理,你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找人大,院长接待日找院长要求给出不予受理的合法理由。总之“不属于法院管辖”的说法过于泛泛,很难说
是因为
什么不予受理。
1991到1995年农民轮换工单位不算
工龄
怎么
起诉
答:
1、收集证据:收集与1991到1995年农民轮换工单位有关的证据,如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等,证明自己
在
该单位工作的年限。2、咨询律师:咨询专业律师,了解相关法律规定和诉讼程序,以便更好地维护自己的权益。3、提起诉讼:根据律师的建议,向当地劳动仲裁委员会或
法院提起诉讼
,要求单位承认
工龄
并...
单位没有计算
工龄
,
法院
说过了
诉讼
时效
答:
1、首先向雇主提出书面申诉,要求重新计算
工龄
。2、其次向部门投诉,寻求法律途径解决
问题
。3、最后
在法院起诉
雇主,会有时间限制问题。
法院
给认定
工龄
吗
答:
不给认定。
工龄问题
不属于
法院
审判工作的管辖范围,有工龄问题可以向主管部门提出意见,如不服主管部门的行政行为可以申请行政复议,根据《最高人民法院研究室关于工龄计算问题的电话答复》,鉴于工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围。
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