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商场撤柜员工补偿标准
商场撤柜员工赔偿标准
答:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资
。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
公司
撤柜
该怎样
赔偿员工
答:
公司撤柜应当支付员工经济补偿,而不是赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,...
商场撤柜员工赔偿标准
2023
答:
法律主观:
1、公司与员工 解除劳动关系 的,公司这个时候需要向员工支付 经济补偿金
; 2、公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。法律客观:《 劳动合同法 》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
店铺
撤柜员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:商场撤柜员工赔偿标准为员工在该公司工作几年,就给予几个月的其基本工资的补偿
。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。根据我国相关法律法规的规定,商场撤柜之后需要对其员工进行赔偿,赔偿情况有两种,公司与员工解除劳动关系的,公司这个时候需要向员工支付经济补偿...
老板
撤柜
怎么
赔偿员工
?
答:
一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
公司在
商场撤柜
,我们
员工
该有
补偿
吗?保险该怎么交?
答:
应该支付你们双倍工资。企业如果要解除你们之间的劳动关系,应当支付不低于1个半月工资的解除劳动关系引起的经济
赔偿金
。如果企业拒不履行法定义务,你们可以到劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。有其他问题可以随时留言。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你成功,快乐。
商场撤柜
提前一个月通知要
赔偿
吗
答:
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
...
商场
店铺
撤
店如何
赔偿
答:
此处的月工资是税前工资。综上,你只能获得半个月的工资
补偿
。 以上就是为您详细介绍的关于
商场
店铺
撤
店如何
赔偿的
相关内容,综上所述提醒您,有相关的法律
规定
,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
撤
店
员工补偿标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。三、公司撤店
员工
的补偿1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。
店铺
撤柜
公司怎么
补偿
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