66问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳假2019年浙江
浙江哺乳假
答:
法律分析:所在单位可以给予六个月的
哺乳假
,工资按不低于本人工资的百分之八十发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。法律依据:《
浙江省
人口与计划生育条 第三十二条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的,可以享受下列一项待遇:(一)女方产假期满后抚育婴儿有困难...
浙江省
一小时
哺乳
时间
答:
浙江省哺乳假
规定 根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的,每多一个婴儿,哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。 女职工在哺乳期间...
浙江哺乳假
多长时间?
答:
法律分析:六个半月。每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫
哺乳假
。法律依据:《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间...
浙江哺乳假
新规定
答:
法律分析:1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,
哺乳假
6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母...
我一个职工生了孩子,国家关于女职工
哺乳假
的规定
2019
怎样?
答:
请一年(含法定产假)
哺乳假
的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。1、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。2、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(...
哺乳假
有多少天
答:
哺乳假
是刚生完孩子的妈妈可以每天有一定时间回家哺乳,哺乳假一般是半个小时或者一个小时,但是每年的哺乳假长短都有变化。那么
2019年
的哺乳假又有什么规定呢?为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假...
哺乳
期时间规定
2019
答:
一、孕期、产期、哺乳期女职工,应当享有的劳动权利具体如下: 1、孕期产前检查请假视作正常出勤; 2、依法享有产假、
哺乳假
,用人单位应当支付工资; 3、劳动合同期满不能终止劳动合同,应当顺延至哺乳期结束; 4、用人单位裁员,三期女职工不得作为裁员的对象; 5、不得以无过失性辞退解除劳动...
浙江
产假是128天还是158天
答:
浙江产假是128天。
浙江省
的标准产假期限为128天,其中,分娩前42天为产前休息期;分娩后的86天为产后休息期,在128天假期中,前15天为强制性休假期限,而如果女性劳动者生育过程中出现意外或并发症,可以申请延长产假期限。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚...
浙江省
产假天数包括节假日吗
答:
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请
哺乳假
六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
浙江省
产假天数包括节假日吗3 一、陪产假的定义 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。最短的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2018年浙江省产假和哺乳假
浙江杭州2019哺乳假最新规定
2019年哺乳假可以休多长时间
哺乳假国家规定2019年
杭州最新产假和哺乳假2019
宁波哺乳假国家规定2018年
河北省哺乳假规定2019
陕西哺乳假最新规定2019
哺乳假多少天2019