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哪些行为可认定为工伤
可以认定为工伤
情形包括
哪些
答:
1、劳动者在工作时间和工作场所内,基于工作方面的原因受到事故伤害的
。2、在工作时间和工作场所内,劳动者基于履行自己的工作职责受到暴力等意外伤害的。3、
劳动者被认定患有职业病的
。4、劳动者因为工作原因而外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 《工伤保险条例》第十四条规定,应...
认定工伤
的七种情形有
哪些
答:
法律解析:根据相关法规,
以下七种情况可被认定为工伤:1. 在工作时间与工作场所内,因工作原因受到事故伤害
;2. 工作时间前后,在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤;3. 因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害;4. 患上职业病;5.
因工外出期间
,因工作原因受伤或失踪;6. 上下班途中...
工伤认定
条件有
哪些
?
答:
4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外
,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
发生
哪些
情况
可以判定为工伤
?
答:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
。 按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作...
应当
认定为工伤
的情形有
哪些
答:
1. 职工在从事领导临时指派的工作时受伤
。只要是为了企业的正常生产而接受上级指派或从事的临时工作,发生的事故应认定为工伤。2.
职工在工作期间突发疾病死亡
,或者
因工外出期间
发生交通事故致残,这些特殊情形均可认定为工伤。3.
职工因检举违法违纪行为遭打击报复受伤
,或者在单位组织的或代表单位参加的...
工伤
不予
认定
的三个条件
答:
工伤不予以认定的三个条件不是劳动关系,是劳动关系但不属于法律规定的情形,职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的;职工自己醉酒导致伤亡的;职工有自残或者自杀行为的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害
的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
在
哪些
情况下
可以
申请
工伤认定
答:
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。网友咨询:在哪些情况下可以申请工伤认定 律师解答:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
那种
行为
被
认定为工伤
答:
认定工伤
的
行为
有:劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应
认定为工伤
...
下班路上的受伤算不算
工伤
答:
在确定是下班的路上,并且非本人承担主要责任的,那么
可以认定
是工伤。
工伤
期间用人单位是不可以进行辞退受害人的,如果辞退是属于违法
行为
,那么是应该支付双倍的赔偿金,并且受害人在工伤期间用人单位还会正常发放薪资。 一、下班路上的受伤算不算工伤 算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定...
哪些
情形
可以视
同
工伤
?
答:
二、国家利益与公共安全的牺牲 在参与抢险救灾或执行维护国家利益和公共利益的任务中,如消防员、救援人员等,
即使在非工作时间
,因履行职责而遭受的伤害也将被视同为工伤。这种规定是对一线工作者风险的特殊补偿,彰显了社会对英雄行为的尊重。三、军人旧伤复发的特殊待遇 对于那些曾服役于军队,因战或...
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以下情况可以认定为工伤的是
如何判定为工伤
可认定为工伤的情形
可视为工伤的情形
下列属于视为工伤的有
以下什么情形属于工伤
下列哪种情况可以认定为工伤
简述认定工伤的几种情形
认定工伤的七种情况