在哪些情况下可以申请工伤认定

Question

如题所述

Answer 1

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
　　网友咨询：
　　在哪些情况下可以申请工伤认定
　　律师解答：
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　律师补充：
　　申请工伤认定应提交下列材料：
　　1、《劳动合同书》复印件，或确立劳动关系的有效证明；
　　2、受伤害职工《居民身份证》复印件；
　　3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
　　4、两人以上的证人证言；
　　5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
　　（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交能证明因工外出的原始证明材料；
　　（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。
　　【法律法规】
　　《工伤保险条例》第十四条
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。