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和第三方签劳动合同应该注意什么
签
第三方
劳务
合同
有
什么
需要
注意
答:
签第三方劳务合同有以下方面需要注意:
1、用人单位名称:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致
;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致。2、试用期与见习期:外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月...
与第三方签劳动合同注意
些
什么
?
答:
与第三方签订的劳动合同应当注意用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等情况。用人单位与劳动者可以约定试用
期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇
等其...
签
第三方合同
需要
注意什么
答:
法律主观:
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以
注意
员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 直接和用人单位
签订劳动合同
的是正式劳动合同;先和 劳务派遣公司 (...
签
第三方
劳务
合同
有
什么
需要
注意
答:
签三方协议签劳务合同需要注意如下:
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效
;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。
大家知道应届生在
签订三方
协议的时候,需要
注意哪些
吗?
答:
一、
待遇
1、账户:询问公司是否已结账。如有必要,将其写在三方协议的备注栏中。2、工资:区分税前和税后、一年内支付的月数或年终是否有双薪。3、奖金:许多单位的奖金占收入的很大一部分。4、补贴:部分单位将对通讯、住房、食品等进行各种补贴。5、福利:生活福利、儿童福利等。6、股票:了解雇主...
与第三方签合同
的
注意
事项是
什么
答:
关于
与第三方签
合同的
注意
事项的回答为 第
三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与...
和第三方
公司
签劳动合同
有
什么
风险
答:
法律分析:事业单位是可以委托
第三方签订合同
的,也就是劳动派遣合同。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话,现在事业单位要转成派遣合同的话,职工可以不同意的,劳动者可以要求事业单位支付之前工龄的经济补偿金。需要
注意
:(一)
劳动合同
期限;(二)工作内容和工作地点;(三)工作时间和休息休假;(四...
和第三方
公司
签劳动合同
有
什么
风险
答:
所有的责任由人力资源承担;
第三方合同
如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签订劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司
签劳动合同
,所以
注意
员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工...
毕业生
签三方
时有
哪些
坑
要注意
?
答:
如果毕业生的
合同
里出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是降低违约金的数额,最多不能超过5000元。填写协议上的信息 毕业生在填写
三方
协议上的信息时,一定
要注意
所填的单位名称,和实际上扣章的名称是否一致,不一致的协议是无效协议。再者就是考生在填写自己的专业时,要注意...
和第三方
公司
签劳动合同
有
什么
风险
答:
事业单位是可以委托
第三方签订合同
的,也就是劳动派遣合同。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话,现在事业单位要转成派遣合同的话,职工可以不同意的,劳动者可以要求事业单位支付之前工龄的经济补偿金。需要
注意
:(一)
劳动合同
期限;(二)工作内容和工作地点;(三)工作时间和休息休假;(四)劳动报酬;...
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