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员工28号入职当月给上社保吗
25
号入职当月社保
交吗
答:
交
。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网显示,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,会出现跨月的情况。出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费,25号入职用人单位应从本月就开始缴纳社保。
当月
入职当月
交
社保吗
答:
入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
当月入职
,当月可以
上社保吗
答:
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保
; 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。入职当月交社保好处:按劳动合同法规定,新员工入职后,企业应在一个月内为员工申报缴纳社...
25
号入职当月社保
交吗
答:
社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用;
4、通常来说,月初及月中去职的,当月社保停缴,通常情况下当月公司不会给员工继续发薪水了
,社保交纳需要扣除上月薪水,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴无问题;5、月末入职的,当月社保通常由原单位交纳,...
22
号入职当月社保
交吗
答:
是的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。依据法律的规定,只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的。同时,上海还有...
20
号入职当月社保
能交
上吗
答:
15号之后入职的话,只能办理新增,
当月社保
缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给
员工
交的。如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保。按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是
入职日
,所谓办理社会保险登记...
月底
入职当月
是否缴纳
社保
答:
月底
入职当月
应当缴纳
社保
。只要
员工
在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保;而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。【法律分析】
社会保险
是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险...
员工
20
号入职当月给上社保吗
答:
法律分析:
员工
在职一天就应该给员工缴纳
当月社保
。用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
新人
入职
五险一金什么时候公司交
答:
从合同签订的月份开始购买
社会保险
和缴纳公积金,但是每个
员工入职
的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15
日入职
的员工会从
当月
开始购买
社保
,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。 1、劳动者可以解除劳动合...
新
员工
进公司
当月
,公司应该给交保险吗?
答:
一、根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、
社保
...
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