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员工28号入职当月给上社保吗
员工
20
号入职当月给上社保吗
答:
法律分析:
员工
在职一天就应该给员工缴纳
当月社保
。用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
员工
20
号入职当月给上社保吗
答:
法律分析:应当。用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
员工
20
号入职当月给上社保吗
答:
法律分析:
员工
在职一天就应该给员工缴纳
当月社保
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
员工
29
号入职当月给上社保吗
答:
当月
15号以前
入职
的人员当月缴纳
社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保具体还是要看你单位制度怎么约定的法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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号入职当月社保
交吗
答:
法律分析:15号之前
入职
,新
员工
即可以办理新增,当月的社保也可以缴上,15号之后入职的话,只能办理新增,
当月社保
缴不上。法律仅规定用人单位要在用工之
日
起三十日内为其员工申办
社会保险
登记,具体是否缴当月的社保,要看公司的规定以及当地社保办理时间。法律依据:根据《社会保险法》第五十八条规定:...
1
号入职当月
是否缴纳
社保
答:
是的。
入职当月
是否缴纳
社保
,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种情况:1、入职时间在当月15
日
之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给
员工
交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之...
新
入职员工
,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳
当月
的
社保
?
答:
新
入职员工
,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳
当月
的
社保
,每个公司的规定都不一样。社保办理有两种方式:一、个人名义交纳:1、需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。2、交纳多少是根据当地去年社平工资...
员工
20
号入职当月给上社保吗
答:
法律分析:15号之前
入职
,新
员工
即可以办理新增,当月的社保也可以缴上。15号之后入职的话,只能办理新增,
当月社保
缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给员工交的。如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、...
15
号入职
可以交
当月社保吗
答:
3.向人事部提交申请单,经主管批准后将所有资料交给人事准备办理;4.人事将资料提交至
社保
局,半个月后便可拿到卡。综上所述,15号以后
入职
的,
当月
能交社保。15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保,但并不是不能交社保。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到
员工
缴纳。【法律依据】:...
员工
20
号入职当月给上社保吗
答:
法律分析:法律规定单位应当为
员工
缴纳
社保
。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,
当月
工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴。若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。企业内部的规章制度,须依法建立和完善,规章制度内容不能与国家有关...
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