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员工15号入职当月交社保吗
新
员工15号入职交社保吗
答:
法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
南京每月几
号入职
可以
交当月社保
答:
15号
之前。新
入职员工
,在每月的15号之前内入职,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,用工之日一般是入职日所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在
员工入职
30日内为其申报
缴纳社会保险
比如员工5
号入
...
15号入职社保当月
还是下月交
答:
具体看当地社保的操作期,如果到22日,时间截止了,社保只能下月补缴,如果系统操作成功但没扣费的话,可以申请当月欠费注销,如果帐面已经扣费就不能退了,你具体问下公司人事,一般人事会在
员工入职
一个月左右
交社保
,以避免出现试用期员工突然离职,新
入职员工
,在每月的几号-几号内入职,可以
缴纳当月
...
15
日
入职当月
公司
交社保吗
?
社保缴纳
方式
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、
15
日
入职当月
公司
交社保吗
原则上,依据法律的规定,只要
员工
在
当月入职
就...
月底
入职当月
是否
缴纳社保
答:
【法律分析】:是的,需要缴纳,
员工入职当月
公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职, 公司将次月再缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
9
号入职当月社保交吗
答:
法律分析:会的,
15号
之前
入职
会缴
当月社保
,15号后入职不会缴当月社保。同理,15号前离职公司不会再缴当月社保,15号离职,公司会缴当月社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位
职工
工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
新
员工15号入职交社保吗
答:
法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
10
号入职社保当月
还是下月交
答:
入职时间在
当月15
日之后,则在次月缴纳可以在次月
缴纳社保
;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个
员工入职
的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-...
入职当月
不满
15
天是否
交社保
答:
法律分析:应当缴纳,按照法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后三十日内为其办理保险登记,
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
10
号入职社保当月
还是下月交
答:
入职时间在
当月15
日之后,则在次月缴纳可以在次月
缴纳社保
;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个
员工入职
的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-...
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