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十号之后入职能交当月社保吗
10号入职可以交当月社保吗
答:
法律分析:可以交当月社保
,员工在职一天企业或用人单位就应该给员工缴纳当月社保。入职超过30天不缴纳的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
几号前
入职可以交当月社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
10号入职可以交当月社保吗
答:
10号入职可以交当月社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保...
社保可以
当月
交当月
的吗
答:
社保一般都是当月交当月的
。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除...
月底
入职社保当月
还是下月交
答:
如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保
;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。月底入职社保当月交,具体如下:1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除当月社保...
几
号入职交当月社保
答:
15号。1.新
入职
员工,在每月的15号之前内入职,
可以缴纳当月
的社保按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员
当月缴纳社保
,当月15
号以后
就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内...
10号入职社保当月
还是下月交
答:
入职
时间在
当月
15日之前,当月会
缴纳社保
;不
缴纳可以
要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日
之后
,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买
社会保险
和缴纳公积金,但是每个...
9
号入职当月社保交吗
答:
法律分析:会的,15号之前入职会
缴当月社保
,15
号后入职
不会缴当月社保。同理,15号前离职公司不会再缴当月社保,15号离职,公司会缴当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
入职当月
就要
缴纳社保吗
答:
【法律分析】:
入职当月
是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不
缴纳可以
要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日
之后
,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
社会保障
是以国家...
员工20
号入职当月
给上
社保吗
答:
法律分析:15号之前入职,新员工即可以办理新增,当月的社保也
可以缴
上。15
号之后入职
的话,只能办理新增,当月社保缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给员工交的。如果15号前离职,则
可以交
也可以不
交当月社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、...
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