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员工辞职最后半个月不发工资
告诉了
辞职
,
最后半个月工资不给
怎么办?
答:
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资
。若未支付,职工可申请劳动仲裁。另外,社保是强制性的,公司必须补交。2、即使不赔偿,你辞职的,公司也要给补偿的。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
辞职不给工资
怎么办
答:
1、辞职不给工资,
劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉
;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
我
辞职
了但是公司
没给
我
发最后
一
个月
的
工资
怎么办
答:
我辞职了但是公司没给我发最后一个月的工资怎么办
你向劳动行政部门投诉即可
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
辞职
了公司
不发工资
怎么办?
答:
如果公司不按时发放员工工资,
员工可以随时解除劳动合同,并要求公司立即支付员工拖欠的工资,并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.3、也可以直接申请仲裁.首先
,你必须确认与单位的劳动关系.其次,确认劳动关系后,可以要求公司支付社会保险,支付工资.第三,公司解除劳动合同时,必须提前一个月通知劳动者.否则...
员工辞职
老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:员工辞职老板不发工资,
双方可以协商解决
,如果协商不成的,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
辞职后半个月工资不给
怎么办
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系
后
,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解...
离职
公司以各种理由拖欠
工资
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,
员工
即可以去申请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常
发放工资
日期推迟
半个月不发
,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯
支付工资
的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。
最后
,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行: 1、先要...
辞职后
老板扣了
半个月工资不给
发。合法么?我该怎么维护自身权益?_百度...
答:
因为单位
没有
和你订立书面劳动合同,可以要求双倍
工资
,并且所谓的押金也需要退还,并且不能扣你
半个月
的工资,但是你需要收集你在他店里上班的证据(工资条、考勤表等等)。你描述的情况完全符合劳动合同法的规定,你可以要求双倍工资,并且他也无权扣你工资,你也可以向劳动监察部门反映情况要求处理。
辞工后
一
个月不发工资
怎么办
答:
为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉
后
,由其责令老板及时
支付工资
。找劳动仲裁机构仲裁。
员工
被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职的
话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 法律依据:《...
员工离职后
,用人单位
不发工资
怎么办
答:
辞职
了企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
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