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员工要服从老板安排吗
员工
应不
应该服从领导
?
答:
就员工和领导的关系来说,“服从”两个字放到哪里都是正确的。这里所说的“服从”,主要是指在任务的最终决策和指令上,
那必须服从领导的安排
。可能在员工看来,自己的想法才是最好的。但是我们需要明白,职场关系并不是家...
工作中为什么要做到
服从安排
?
答:
必须是服从领导安排
,即使领导是错的。“服从没有任何借口。”这句话来自全世界培养职业经理人最权威的学校——西点军校。意思就是员工服从管理和老板的安排,不应该有任何的借口。很多员工听到这句话就嗤之以鼻,将这句话...
在职场
必须
无条件地
服从
上级吗?
职工
有什么权利?
答:
在职场服从分配是必须的,也必服从上级领导
,(也不是无条件的)正确的必须服从,人事岗位安排必须无条件服从分配,不服从分配就得走人
老板
调岗位,我
应该服从吗
?
答:
……因此,当老板给自己调整工作岗位的时候,
自己需要做到服从管理听从调遣、安心工作做出业绩,以及与老板沟通表达自己想法和意愿这三点
。1,面对工作岗位的调整,自己首先要服从管理、听从调遣。作为员工,在工作中就应该遵守...
员工必须服从领导
指派的任务吗?
答:
是的,
员工
是
要服从领导
的
安排
的,但是,当你如果发现是一个危险或者是不适合你作的事情的时候,你有权利提出或者不去执行,我们国家的劳动法对这方面是有明文规定的,是会保护劳动者的权利的。麻烦采纳,谢谢!
在职场上班,是听从
老板
的指示工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
答:
在职场上,
老板
与
员工
是一种雇佣关系,老板就好比你的客户,你
需要
听客户的,其实也不完全是这样,但大部分时候还是听从老板指示为主。一般上司员工的职场思想分为以下两种:一、老板听你的,这种情况怎么说怎么不相信,为什么...
员工
是不是要绝对
服从领导
答:
并非绝对
服从领导
,但是一定要尊重领导 领导讲过要做的事情就先去做,等后面发现不对,再和领导提出,如果错误也是领导的 不要与领导吵对与错,留给领导足够的面子,领导本人就会知道自己的错的 如果领导真的是错了,不到...
作为职场新人,到底
该
不该一味的
服从领导
?
答:
二、如果觉得
领导
的
安排
不合适,可以提出自己的建议,但是最好不要直接拒绝。当然,
服从
并不代表不能提任何意见或者建议,作为新人也是一样,有自己的想法是好的,也
应该
提出来,对于一些比较开明的领导,这样做不仅不会影响...
员工要
无条件
服从领导安排吗
答:
原则上只要
领导安排
的不是特别不合理,就需要无条件服从,但是如果特别不合理,仍然在你的忍受范围内也
要服从
。超出忍耐极限可以辞职了!当然这里还要考虑公司的前景,你所处的位置,你个人晋升前景,你领导的为人。个人前景好...
对于
领导
的
安排
,作为下属
需要
无条件的
服从吗
?
答:
在以后的工作中,我在老板的心理,信任并没有弱化。而是加强了。一年多后进入公司管理层。我认为没有原则地服从只会害人害己。正常的工作,
服从领导安排
,有些
该
争取的努力争取,尽管会影响到自己的前途,但是这些会成为你...
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