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员工裸辞公司可以告员工吗
员工
自离
公司可以起诉吗
答:
法律分析:员工自离公司的,如果给公司造成巨大损失的,公司可以提起诉讼,但是要有明确的诉请
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第七十七条 用人单位...
公司可以起诉
已经离职的
员工吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,
用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的
,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。...
员工裸辞可以
要求赔偿吗
答:
1. 根据法律规定,
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行合同
。如果劳动者选择不继续履行或合同已无法履行,用人单位应支付赔偿金。2. 在员工主动辞职的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工裸辞可以
要求赔偿吗
答:
因此,
如果员工主动辞职,无法要求赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
公司能否起诉员工
,胜算有多大?
答:
公司可以起诉员工
,胜算要看劳动纠纷的具体情形以及用人单位所掌握的相关证据。员工与用人单位之间存在劳动法律关系,所以当两者之间产生纠纷,用人单位也是可以起诉员工的,申请劳动仲裁甚至起诉是公司的权力。但是是否能获得支持,...
公司可以告员工
未尽职吗
答:
法律分析:
公司可以起诉员工
未尽其职。公司起诉员工,最终会有赔偿。具体手续要准备诉状,营业执照复印件,授权书,法定代表人身份证明,起诉书一式两份。根据我国法律规定,劳动者不履行劳动义务的,给造成公司损失,公司可以告...
裸辞能
获得经济补偿吗
答:
员工
在下列情况下离职的,
可以
拿到经济补偿金:1、因
公司
不按约定提供劳动保护条件、未足额支付工资报酬等行为而离职的;2、或者合同到期后,因公司降低劳动条件与员工续订合同而离职的等。
裸辞
是什么意思 裸辞是指在没有找到...
裸辞能
获得经济补偿吗
答:
裸辞
通常是指在没有找到新工作的情况下辞去现有工作。根据《劳动合同法》第37条和第50条的规定,劳动者如果提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,
可以
这样做。如果用人单位提出解除劳动合同,那么用人单位需要支付经济...
员工
已离职,
公司
还
可以
追责吗
答:
如离职
员工
已侵犯公司权益,则
公司可以
向离职员工主张权利。只要存在职务侵占的行为,在法律规定的追诉时效内就可以追究,职务侵占的追诉时效因侵占的数额不同而有不同,数额较大的,追诉时效为10年,数额巨大的,追诉时效为20...
员工
被辞退后
公司可以起诉吗
答:
公司
违法辞退
员工
的情况下,劳动者
可以
到当地的劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理,也可以提交相关证据到法院进行
起诉
处理,具体情况下应当根据辞退的原因来要求用人单位进行合法的赔偿。无论从什么角度来看,公司都不能随意解雇员工...
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