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员工被开除赖着不走
被辞退员工赖着不走
怎么办?
答:
员工被辞退之后不离开公司,
公司可以报警,请求警察进行处理,强制驱离员工
,单位辞退员工之后,要跟员工办理工作交接手续,出具解除劳动合同证明书,给员工转移社保关系和档案。 一、被辞退员工赖着不走怎么办?公司可以报警,由警察予以强制驱离。首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他...
员工被辞退不走
怎么办
答:
员工辞退不走的办法如下:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。一、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些?辞退员工不支付补偿金的条件有...
单位
辞退
的
员工赖
在公司
不走
答:
法律主观:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
被辞退员工赖
在公司
不走
怎么办
答:
法律分析:辞退员工不走,
用人单位应该及时了解公司内是否存在违法行为或未完成事项,如果有,及时解决,然后员工才会自行离职
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
辞退
的
员工不
离开公司怎么办
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。
员工不
接受劝退
赖着不走
答:
如果
员工
确实违反了公司的规章制度,因此
被公司辞退
,公司方面没有任何过错。如果员工继续留在公司
不走
,公司可以选择报警,称其扰乱秩序。法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
...不服从工作安排,想
开除
她,可是她
赖着不走
。怎么办?
答:
你方违法在先,建议尽量想办法协商处理,如对方提起劳动仲裁将对你方不利
公司辞退
有人
赖着不走
怎么办
答:
其次,如果
员工
拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动部门投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,...
单位
开除
一个
员工
,但是,他
赖着不走
,怎么办,有没有好方法?
答:
员工
对于单位的开除决定不服 ,可以向当地行政主管部门申请劳动仲裁,但不能赖在单位不走。用工单位对于
被开除
后
赖着不走
的员工,可以适当地增加或给与一定的经济补偿抚慰一下情绪,也可以110报警由警察予以强制驱离。
员工
试用期
辞退赖着不走
视频时间 00:43
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