66问答网
所有问题
当前搜索:
员工考勤属于哪个部门
考勤是哪个部门
负责
答:
考勤是人事部门负责的
。考勤是指对员工上下班、请假、加班等出勤情况进行管理和记录的过程。通常情况下,考勤会被用来计算员工的工作时长和工资,同时也可以用来评估员工的工作表现和纪律。考勤顾名思义就是考察出勤情况,也是通过一些手段,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休日、工作时间、加...
考勤属于
行政还是人事?
答:
考勤属于人事部门主管
。人事部主要职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/...
考勤是财务
负责的吗
答:
考勤一般由人力资源部门负责
,而不是
财务
部门。人力资源部门负责员工的招聘、培训、薪酬和福利管理以及出勤和假期管理等。财务部门主要负责公司的财务报表、成本控制、财务分析和预算等。虽然考勤记录与工资计算相关,但它更多地涉及到员工的出勤情况和工时管理,因此通常由人力资源部门负责。
员工考勤哪个部门
负责?
答:
一般情况下,
员工考勤由劳资部门或者人事部门来管……这两个部门本质上都是对本单位的人事考核、劳动纪律管理、工资奖金考核、工时考核等方面的工作的
。……员工考勤,就是属于这些业务范围之中的,所以一般就是由这类部门来负责的。在管理非常细化的单位,劳资部门与人事部门是同级别的两个不同的部门,...
结账,员工报表,
员工考勤
这是
属于哪
方面的工作?
答:
员工的考勤和报表应该是属于人事部门的工作
,然后人事部门整理好之后会给
财务
部门,由财务部门给员工结算工资。但是现实中,有些公司的规模比较小,通常会出现人事、
行政
、财务三合一或者人事+行政、人事+财务二合一这种情况的出现,由一个部门统一来完成,具体还要看你所在单位的现实情况,你可以到公司去打听...
考勤属于
行政还是人事?
答:
考勤属于人事工作。人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政
:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
做了
员工
的
考勤
表就算是公司的人事了吗?
答:
考勤是公司人事管理的一项工作,
但你是否属于人事部门管理
,或者说是否人事管理的岗位,还需要看你们公司机构设置、岗位职责等是如何确定的。因为各公司大小不同,性质不同,会根据自身需求和特点进行设置。个人观点,仅供参考。
考勤
和请假分别隶
属于
人力资源的哪一部分
答:
考勤
和请假隶
属于
人力资源的绩效考评和薪酬福利管理。包括对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲,就
是
有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。绩效考评目的:1、考核
员工
工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、...
考勤
应该
哪个部门
管理
答:
三流程图四流程说明五制度规范1、出勤要求(1)全公司员工必须准时上下班,XX本部员工实行指纹考勤,各分公司员工实行人工考勤(分公司经理须对所属
员工考勤
负责)。(2)员工因事、病等请假,需提前填写请假单报相关权限负责人审批,并将请假单交人事专员处备案;
部门
负责人直接向总经理/董事长请假,...
需要一份公司
考勤
制度!
答:
6.部门职责 6.1人力资源部职责 6.1.1人力资源部负责员工考勤统计,包括日常考勤、出差考勤、加班考勤、各类假期考勤的相关资料统计,并将相关数据提供给
财务
。6.1.2人力资源部负责各部门加班申请的审批程序的监督管理。6.1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。6.1.4人力资源部负责监督员工按...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工考勤是哪个岗位负责
考勤员是劳资人事工作吗
单位考勤由哪个部门管
考勤归哪个部门管
公司考勤一般是谁管
考勤助理是属于什么部门
单位考勤哪个部门负责
公司管考勤的是什么部门
考勤表哪个部门负责