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员工离职找哪个政府部门投诉
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离职员工
保障合法权益的
投诉
电话?
答:
直接去当地劳务局或者联系当地劳务局电话
员工
突然
离职
扣工资请问
找哪里
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者违法解除劳动合同,用人
单位
也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障
部门
(劳动监察大队)
投诉
;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担...
离职找
劳动局有用吗
答:
劳动者可以向劳动保障行政
部门投诉
,另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,或者向法律援助中心申请法律援助。二、
员工离职
公司不发工资怎么起诉 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个...
公司无缘无故辞退
员工投诉
要走
哪些
流程
答:
公司无缘无故辞退
员工
的,应到当地的劳动局进行
举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动
人员
进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动...
工厂正常
离职
不与批准应找劳动局的
哪个
科室
答:
工厂正常离职不予批准应找劳动局的劳动监察科室。
辞职
和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交
部
...
离职员工
怎么
投诉
直属领导
答:
向纪检部门或者检察院实名举报举上级领导需要掌握有力证据,即领导涉嫌违法违纪的重要线索,有了有力证据,提供有力证据,逐级向信访部门、人大等
部门举报
。 可以实名向当地县级以上纪检部门举报,也可以向县级以上检察院实名举报,上级部门会依法核实。
辞职找哪个部门
答:
答案明确:辞职应该找公司的行政
部门
或人力资源部门。详细解释如下:当想要辞职时,通常需向公司相关的管理部门提交辞职申请或进行告知。对于大多数公司来说,行政部门或人力资源部门是处理
员工离职
手续的合适部门。这些部门会处理员工的相关文件、手续和事务,包括但不限于辞职报告的接收、离职日期的安排、工资...
工作压力大
辞职
辞不到要给劳动局打电话号码该打那个号码
答:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察
部门投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
工厂不让
辞职
怎么
投诉
答:
用人单位不让劳动者
辞职
的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政
部门投诉
,也可以申请劳动仲裁。办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表;2、按照离职手续表办理相关手续:
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字;由离职员工...
员工离职
公司不给办,请问该
找哪个
机构
投诉
答:
员工
提前申请
辞职
,公司人事部不批准的,可以反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。没有签订劳动合同,那么结清工资后,即可离开公司。
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