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员工离职找哪个政府部门投诉
辞职
报告交给
哪个部门
答:
辞职
报告应交给行政
部门
或人力资源部门。下面详细解释为什么辞职报告应提交给行政部门或人力资源部门:1. 行政部门或人力资源部门负责
员工
管理:在大多数公司中,行政部门或人力资源部门是负责管理员工关系的部门。他们处理员工的人事相关事务,包括但不限于招聘、入职、
离职
等流程。因此,提交辞职报告给这些部门...
老板欺压
员工
,
离职
克扣工资,媒体还是
哪个部门
管?
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人
单位
应当一次性付清劳动者的工资。用人单位存在克扣的,劳动者可向劳动保障行政
部门
(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
员工辞职
后公司拖欠工资的怎么办
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动
部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。
员工
被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
工厂不让
辞职
怎么
投诉
答:
部门
主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由
离职员工
所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
保险公司不肯办理
离职
,应该去
哪里投诉
?
答:
如果公司执意不办离职手续,就可以直接向当地的劳动监察大队进行
投诉
,但是一定要准备好相关的资料和手续,劳动
部门
才会受理。有很多企业为了削减企业支出成本,就随意的剥削和压榨员工。例如给员工的工资很低,却不允许
员工离职
,还有公司效益,不行的情况之下,就让员工主动提出离职申请,而公司不给任何的赔偿...
员工离职
,公司未转移档案,这种情况下员工该如何维权?
答:
对于我们现在的社会来说,国家的发展是很不错的,每个人都有工作的机会,而且工作是很多的,我们也会面对的离职,还有升工资的各种情况。所以这一次人们会感到困惑
员工离职
,公司未转移档案,这种情况下员工该如何维权?其实这种情况直接找当地的劳动
部门
进行申诉,或者联系记者进行曝光,都是可以解决问题的,...
前公司强行
找离职员工
退提成怎么办打
什么
电话
答:
前公司强行
找离职员工
退提成可以打12333进行维权。为了避免自己的利息收到侵害,你可以不要与前公司直接对接,以免发生冲突,可以直接打打12333进行
投诉
维权等。
员工离职
了还可以告公司吗
答:
法律分析:可以进行民事诉讼,但是不要超过一年有效的诉讼时效。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政
部门投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报...
工伤用人
单位
要
离职
才给找谁
投诉
答:
员工
因为工伤或者解除劳动关系的问题都是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生...
欠工资
提出辞职
老板不打欠条无签合同无证据找那个
部门
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人
单位
,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以
举报
。 1、向当地劳动监察...
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