66问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职当月社保还要交吗
离职当月
公司
交社保吗
答:
法律分析:离职当月公司交社保。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按...
10号
辞职当月
的
社保
公司给
交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
19号
离职当月社保
会
交吗
答:
如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证...
离职当月
公司
交社保吗
答:
【法律分析】:应该缴纳
,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
当月
15号
离职
公司
要
给
交社保吗
答:
当月15号离职公司要给交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令...
员工离职当月
公司应
交社保吗
答:
法律主观:
员工离职当月
,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为
职工缴纳本月的社会保险
费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商
缴纳社会保险
费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
员工
月初
离职当月社保
怎么处理
答:
职
当月社保
由原用人单位
缴纳
,
员工辞职
后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。员工月初离职,
辞职当月
的社保全部由个人缴纳。社保缴费的流程如下:1...
离职当月
公司
交社保吗
答:
离职当月
公司应该
交社保
。根据国家层面和各地人社局、税务局的规定,只要员工与用人单位在离职当月仍然存在劳动关系,用人单位就有义务为
员工缴纳社保
。这是因为离职当月虽然员工即将离职,但劳动关系尚未终止,员工仍然享有相应的社保权益。如果企业不按时为员工缴纳社保,可能面临补缴风险和滞纳金风险。
员工
月初
离职
,
当月社保还要交吗
?人社局回复了!
答:
根据《
社会保险
法》第58条和《劳动合同法》第十条,自员工入职之日起,无论何时
离职
,企业都有义务为
员工缴纳社保
,这是法定责任,不可推卸。即使员工在
当月
15日后离职,只要在该月存在劳动关系,企业仍需为其缴纳社保,否则将可能面临法律风险和补缴义务。广东佛山人社局 佛山社保微信官方发布的文章明确...
离职当月社保
公司
要交吗
答:
但个人部分还是
需要
自己承担的。
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。员工办理完离职手续,单位需要在十五天内办理好
社保
关系解除。对于办理好离职手续的员工,单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了
社会保险
费用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么时候离职缴纳当月社保
离职当月公司还会交社保吗
离职当月社保公司给交吗
员工离职当月社保缴纳规定
2号离职,公司要交当月社保吗
员工12号离职当月还买社保吗
1日离职需要交社保吗
社保当月辞职当月需要缴费吗
员工13号离职当月社保交不交