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员工13号离职当月社保交不交
13号离职社保
公司交吗
答:
法律分析:是需要缴纳当月社保的
。员工离职当月,如果单位不给缴纳社保,会有以下不良后果:1、用人单位将承担巨额的滞纳金;2、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的,社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险...
员工13号离职
是否还购买
社保
答:
法律分析:职工离职,
当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费
。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
13号离职
公司给交五险一金吗
答:
法律分析:一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴
,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的,特殊情况...
杭州
13号离职社保
怎么算
答:
法律分析:
1、离职问题,你在月头提出离职的,那么当月就可以终止社保,即社保缴纳到当月,下个月就不缴纳社保了
;2、你在月中提出辞职的,那么可能因为下个月社保无法终止,而且你又要走人的,那么下个月的社保,由你自己缴纳,即公司直接在你工资里扣社保费用。3、辞职,要注意时间上的安排,不能...
当月13号离职
公司
不交社保
答:
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
...我是18号入的职,请问
这个月
单位应该给我交保
答:
所以你18号至30号工作
13
天,一号至八号工作8天,相差五天,就不用计较了。2、其次说
社保
,社保是每月15号前申报当月增员减员,社保核算出当月应缴钱数,企业进行
缴费
。社保在你18号入职也没办法给你办理增员了,也是从入职下个月增员,社保在你
离职当月
就会给你减员停止
缴纳
。即入职月无医保,离职...
这月
13号
离开公司,请问
社保
是应该谁交,工资怎么结算?
答:
原则上公司交纳社保会有一个固定时间,如果过了
社保缴费
时间,
这个月
的社保就是交了的,如果没有过社保缴费时间,有可能社保就不会交,公司
离职
工资根据公司的工资结算方式结算,一般有的小公司会想办法苛扣你的工资,你如果出现这种情况,建议依法维权。
员工当月13号离职社保
费用需要员工全额承担吗?
答:
根据《
社会保险
法》规定,
员工离职
后仍需
缴纳社保
费的,由员工本人按照规定标准全额承担,雇主不再承担,所以
员工当月13号离职社保
费用需要员工全额承担。
员工当月13号离职社保
怎么交
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询
缴费
记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险...
13号离职当月
公司该不该
买社保
?
答:
13号离职当月
公司应该
买社保
,正常社保是在一个月的10号以前就买了,但公司不买的话,一般人也没有什么办法,也不想与公司计较,当然也可以与他计较,其实也没有什么意义啦!
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