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离职一个月了社保还没停
离职了
公司
社保没
有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
员工
离职社保没停
怎么办
答:
法律分析:
一、离职后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理
。
联系原公司办理暂停等手续,原公司有此义务
。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:第一、
是停止交费
,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、...
已
离职
单位
社保还没停
怎么办
答:
员工离职单位未停社保的解决方法有:
与前单位进行沟通、自行购买社保、办理社保转移手续、申诉解决、放弃社保
。1、与前单位进行沟通 首先,
你需要联系前单位的相关人员
,说明你已经离职的情况,并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请,...
员工
离职
单位
未停社保
怎么办
答:
法律分析:员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。
如果单位由于内部问题
导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作...
我已
辞职
单位却不
停社保
答:
1.单位如果在员工
离职
后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后
还未
减员;3.如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。社保法律没有明确规定可以停缴的期限。
1社保停
缴不要超过3
个月
。超过三个月...
员工
离职
忘
了停社保
那怎么办
答:
可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位
未
及时停保退费,提供员工
离职
证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。公司买
的社保
,自己是不可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报
停社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九...
员工辞职
单位
社保
忘停了怎么办
答:
如果员工已经
离职
了,单位在未及时停保的情况下多交
一个月的社保
费用,可以在离职后前往社保经办机构申请报销。社保具体包括内容如下:1、养老保险,保障未来养老生活,被保险人退休后可以按时领取养老金,早亡可以领取丧葬费以及抚恤费;2、医疗保险,因为疾病产生医疗费用时可以按规定予以医疗报销;缴费...
离职
后
没停社保
怎么办
答:
离职
后社保多久才会停要看当地
的社保
机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下
个月
停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
已
离职
原单位不
停社保
怎么办
答:
在原单位缴纳五险一金,
离职
后找了新工作,五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自...
如果我在以前
的
厂上班辞工
一个月没
交,但是为什么
社保还是没
有停呢
答:
虽然你没有
辞职
,但是你离开公司,原单位肯定不给你缴纳的,社保就处于停封状态,其实停封自己申请也可以,但是如果超出时间,社保就自动为你停封,不过这个没有关系的。如果这时你去新公司,让人力资源部给你交,并且自己补上停交的几
个月
就可以了。手续人力资源部会去给你办理的。另外
一个
市
的社保
...
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