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辞职后人事忘记给你停社保了
离职了
公司
社保
没有报停
答:
辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离职后公司忘记停保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决
,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保,造成的损失...
忘记给
员工取消
社保了
怎么办
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,
费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民共...
辞职了
公司没停保,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
员工离职了
公司
忘记停社保
视频时间 01:22
忘记给离职
员工
社保
减员
了
,怎么办呀?
答:
忘记给离职
员工
社保
减员
了
,不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
忘记给
员工
停社保
费用谁出
答:
谁的责任谁承担,
人事
部相关负责人员出,是由于他们的工作失误给公司造成
了
损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移
社保
关系,
离职
员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职后社保
公司没给我停需要自己承担吗
答:
法律分析:企业没有给离职员工报停,这个会影响到离职员工后期
社保
的缴纳。员工是缴纳不了社保的,必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金,这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说,如果有
员工离职后
没有给离职员工报停,那么企业后期很多针对政府部门方面的办事都办不了,政府部门会要求补缴完后...
员工
辞职
单位
社保忘停了
怎么办
答:
员工辞职单位
社保忘停了
,可以要求员工在离职前办理社保转移手续。如果员工在离职前没有办理社保转移手续,单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续,经社保经办机构核实后,可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经
离职了
,单位在未及时停保的情况下多交一个月的社保费用,可以在
离职后
前往社保经办机构申请...
离职后
原单位不
给停社保
怎么办
答:
解析: 已经离职的,原公司就不会继续交
社保了
,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。单位如果在
员工离职后
不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;个人可以和单位
人事
沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保...
我已经递交
了辞职
信,公司没有帮我
停社保
,但现在还要我把他们帮我交的...
答:
1、由于公司原因,没有及时办理
社保停
缴手续的,那就是公司经办人员的失职,费用不该都由个人承担。2、个人最多支付个人缴费部分,其余由公司承担。自己看情况吧,灵活处理,如果公司拖着不办停缴手续,后面当地的公司就没法接着缴纳的。
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