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员工社保是从工资里扣的么
社保是从工资里扣除吗
答:
法律分析:社保费是公司扣除员工工资部分
,公司承担部分进行缴纳的。是单位和职工个人共同缴费,个人承担职工个人的部分,从工资扣除代缴,单位的部分,由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
五险一金公司交还是
从工资里扣
答:
五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社...
社保从工资里扣吗
答:
法律主观:一般来说,
用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱
。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的 个人所得税 ; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项 社会保...
员工
交
社保
要
从工资扣吗
?
答:
员工在个人缴纳社保需要从个人工资中进行代扣代缴的
,社会保险也是可以在一定程度上保障着公民的基本生活,同时这也是国家规定要强制缴纳的一项费用,如果在入职后用人单位没有为劳动者缴纳社会保险时,劳动者也是可以要求用人单位及时补缴上欠缺的部分。 一、员工交社保要从工资扣吗?养老保险、失业保险、医疗...
社保是从工资里扣吗
答:
社保不是从工资里扣
。社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,扣工资的公司的做法是违法的,具体如下:1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,单位一直不给交社保,可以要求单位补交社保;2、扣工资交社保可以向劳动监察大队投诉企业。也可以申请劳动仲裁。对裁决不服,也可以起诉;3...
五险一金
是从工资里扣吗
视频时间 02:05
社保是工资里扣的吗
答:
法律分析:不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工...
社保是从工资里扣吗
答:
可以是。
员工
在个人缴纳社保,可以从个人工资中进行代扣代缴的,也可以选择不从工资里扣,直接缴纳
社保的
金额。所以社保可以
是从工资里扣
。
五险一金
是从工资里扣吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分
是从工资里扣除的
。通常情况下,
员工的
工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则
社保
缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《
社会保险
法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
五险一金是不
是从工资扣
答:
五险一金
都是从工资里
直接
扣除的
,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算。一、五险一金的扣除方式是:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担12%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育...
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