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员工的权力有几项
员工的十项权利
答:
法律分析:十项权力1、合同权2、知情权3、建议权
4、批评、检举及控告权5、培训权6、获得合格的劳动防护用品权7、拒绝危险权8、
紧急避险权
9、工伤索赔权10、工会监督权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集...
员工的权力
和义务有哪些
答:
3、批评权、检举权、控告权:从业人员有权对本单位的安全生产过程中存在的问题提出批评、检举和控告
,生产经营单不得因此进行打击报复,比如说降低从业人员的工资、福利待遇或降低工资、脱离岗位、开除等行政处分。4、
拒绝权
:从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,这就是职工的权利。企业不得因此扣发...
员工有
哪些
权力
和义务
答:
员工的权力和义务如下:
1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故
。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害,并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训;2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品,用人单位有责任改善职工的劳动条...
工人
的权利
和义务
答:
问题一:员工权利和义务
八大权利: (1)知情权
。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; (2)
建议权
,即有权对本单位的安全生产工作提出建议 (3)批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 (4)
拒绝权
,即有权拒绝违章指挥和强令冒险...
员工的权力
和义务有哪些
答:
1、 平等就业和选择职业的权利
;
2、 取得劳动报酬的权利
;
3、带薪休息休假的权利
;
4、 获得劳动安全卫生保护的权利
;5、 接受职业技能培训的权利;6、 享有社会保险和福利的权利;7、提请劳动争议处理的权利;8、依法参加和组织工会以及法律规定的其他劳动者权利 职工(劳动者)必须履行的义务包括:遵守...
职场工作
员工的
基本
权利有
哪些
答:
基本
权利
七:如果你是一名
员工
,那么就应当获得员工应得的报酬和福利。通常公司雇佣你的方式有两种,一是正式员工,二是合同工。如果你是作为合同工被雇佣,那么显然你无法得到和正式员工同等的待遇,而是像一个个体户,把自己雇佣给不同的公司。但是,如果你是一名正式员工,那么你为公司工作,...
员工的权力
和义务有哪些?
答:
1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权;2、有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况进行检查,有权参加对企业行政领导人员的质询;3、因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时间,有权按正常出勤享有应得的待遇。
职工
代表的义务主要表现在以下几个方面:1、努力学习国家...
劳动法具体有哪些内容?就是一般的
员工
可以享有哪些
权力
以及意务的规定...
答:
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面:1劳动者有
平等就业的权利
。2劳动者有选择职业的权利。3劳动者有取得劳动报酬的权利。
4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利
。5劳动者享有休息的权利。6劳动者享有社会保险和福利的权利。7劳动者有接受职业技能培训的...
井下作业时
职工的权力
是什么
答:
井下作业时
职工的权力
是:一、
员工有
权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。二、批评、检举、控告和拒绝违章指挥或者强令冒险作业等权利。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举...
职场
员工的
基本
权利有
哪些?
答:
基本
权利
如果你是职员,你应该得到职员可以得到的补偿和福利。一般公司雇用你的方法有两种。一个是全职工作,另一个是合同工。很明显,如果被雇用为合同工,就不能享受与正规职相同的待遇,而是像个体户一样,将自己雇佣到其他公司。但是如果你是全职
员工
,你为公司工作,你的老板控制你的工作时间、工作...
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