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员工提交的辞职报告日期公司能改吗
富士康
辞职
给助理了
日期可以改吗
答:
劳动者辞职的,
如果用人单位同意的,辞职日期是可以改的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
当我提钱一个月
提交辞职信
的时候,老板叫我马上走,并把
日期改
在今天,他...
答:
是的
,你老板如果把辞职日期改成今天,这是违法劳动法的,如果你同意,可以签,选择当天走;如果不愿意,你可以选择一个月辞职到期再走。如果你老板硬要你马上走,你可以让他多赔你一个月的工资再走。
辞职报告
已备案
还能
改动吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单...
企业
微信里
的辞职报告
别人
可以更改吗
答:
不可以
。企业微信中的离职申请提交后,不能更改,企业微信中的离职申请一旦提交,就不能再进行修改,请求离职的员工应撤回该申请再重新提交一份。提交离职申请后,员工可以在工作台的“审批”、“已提交”中看到自己提交的离职申请,点击进入该申请,在页面下方就可以进行“撤销”操作。
延迟
离职日期
,但不给
更改
应该怎么处理?
答:
同时封存
离职员工
的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所
提供的
新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
员工
在递交
辞职报告
之后,可否反悔
答:
则可能构成违法行为,需承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用。11. 在试用期内,用人单位可以扣去三天的工资;试用期后,可以扣去一个月的工资作为对用人单位的补偿。12.
员工
递交
辞职报告
后,一般不可以立即离开,至少需要提前3天通知。具体
的离职日期
应以
辞职申请书
上所写日期为准。
辞职报告
写明了
离职日期
,但
公司
要求提前走人
答:
劳动者提前向
公司
提出
辞职
,并明确了劳动关系解除之日,那在这一期限到来之前,该辞职行为并不发生法律效力,劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务:劳动者应继续为用人单位
提供
劳动,用人单位也应继续支付其劳动报酬。故在未经劳动者同意的情况下,用人单位不得单方面在辞职日到来之前,在该辞职行为...
离职
时间以哪个时间为准?
答:
对于
离职
时间,以办理离职手续的时间为准。根据劳动合同法第37条的规定,劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日。如果用人单位内部的规定是低于30日的,属于合法合理的要求,劳动者应当遵守,未经过...
离职
申请提了后延期20天走行嘛?
答:
按照规定离职需提前一个月,你5月22日
提交离职
申请,6月22日交接完成后肯定得走,
公司
人力和财务帮你结算也是到6月22日终止。你无故拖延到7月份,超出的时间公司是不会支付你工资的。
辞职
书写的二月五号厂里又说要做到二月七号,我该怎么做?
答:
写的是2月5号,其实2月5号就应该
辞职
,但是厂里面要说让你做到2月7号,如果你没有什么事情的话,多做两天也是可以的,但是这个两天是需要他支付工资的。我们什么都没有,唯一的本钱就是青春.梦想让我与众不同,奋斗让我
改变
命运!人生失意时须寻一条出路,以乐观的心态看待失败,漫天撒下萌芽种,伫看...
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