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员工合同到期不续签有补偿吗
合同到期
后
员工不续签
合同
有补偿吗
?
答:
合同到期后员工不续签合同是没有补偿吗的
。如果是我国的劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。 一、合同到期后员工不续签合同有补偿吗?劳动合同到...
合同到期
了
员工不续签
合同需要
赔偿吗
?
答:
合同到期了员工不续签合同是不需要赔偿的
,经济补偿金的赔偿一般是用人单位不与劳动者续签合同时赔付的,如果员工主动放弃了续签那么用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的。一、合同到期了员工不续签合同需要赔偿吗?劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或...
合同到期员工不续签有赔偿吗
?
答:
合同到期员工要求不续签的是没有经济补偿的
,因为是合同期满,根据我国的劳动法规定员工自愿不续签合同就没有补偿,只有单位向劳动者提出不续签合同,才会有经济补偿,经济补偿的金额具体看劳动者的工作年限和工资,工作1年支付1个月工资。 一、合同到期员工不续签有赔偿吗?合同到期员工不续签的是没有经济...
劳动
合同到期
后
员工不续签
能不能获得
补偿
呢
答:
劳动合同到期后员工不续签的,
并不能获得补偿
;但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续约导致的,能获得经济补偿。员工在每工作一年,可获得一月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
劳动
合同到期
了
不续签有补偿吗
答:
在劳动合同到期后员工主动决定不续签的,
没有补偿金
,用人单位无正当理由单方面决定不续签劳动合同的,则需要给员工支付补偿金,不过补偿金也不是固定的,主要看本人的实际工龄,工龄有几年就可以要求公司付几个月的工资,这几个月的工资是根据前一年的平均工资确定的。 一、劳动合同到期了不续签有补偿...
合同到期
公司
不续签员工
是否可以要求
赔偿
?
答:
合同到期
公司
不续签员工
是可以要求赔偿。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位...
根据规定劳动
合同到期员工不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期后员工在正常情况下不续签的没有赔偿金,除非用人单位在劳动合同到期后故意降低工资待遇才导致员工不续签的,可以跟公司索要赔偿金,另外,公司在劳动合同到期后也无权直接解除劳动关系,否则要支付补偿金。 一、根据规定劳动
合同到期员工不续签有赔偿吗
?劳动合同到期员工不续签的没有赔偿。《...
劳动
合同到期不续签有补偿吗
?
答:
- 如果用人单位降低原有的劳动条件,劳动者选择
不续签
,用人单位仍需支付经济
补偿
。4. 关于经济补偿的计算,实践中存在不同观点。一种观点是从
员工
进入单位开始满一年补一个月工资,另一种观点是从2008年1月1日起满一年补一个月工资。支持第二种观点的原因是,《劳动
合同
法》没有溯及力,只对2008年1...
劳动
合同到期
单位
不续签有补偿吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。二、如果
员工不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:(1)、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《劳动
合同
法》第...
劳动
合同到期
后
不续签有
什么
补偿
答:
(2)若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、
员工不续签
,需要
补偿吗
?根据...
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