66问答网
所有问题
当前搜索:
员工可以自愿不交社保
员工自愿不交社保
怎么处理
答:
首先,
员工的“自愿不购买社会保险”保证书,在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据
。按照《劳动合同法》相关规定,社保必须购买,这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时,公司可以从几个方面着手:一是设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关...
员工
能
自愿不交社保
吗
答:
1、是不可以的
,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关...
员工
个人
自愿不交社保可以
吗?
答:
广东梵君律师事务所梁宏熙律师解答:依法缴纳社会保险是劳资双方的法定义务,
即使员工个人自愿不交社保也是无效的
。用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予...
员工自愿不交社保
答:
法律主观:员工可以自愿选择不交社保
。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请,就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。社...
员工自愿不
缴纳
社保
用人单位
可以不交
吗
答:
如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,是有效的
。但是如果员工是被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。需要知道的是,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比...
员工可以自愿不交社保
吗
答:
公司不为
员工
缴纳
社保
是违法的,虽然当事人
自愿不
参加社保,但是会造成用人单位违法的事实,依法缴纳
社会保障
也是员工的责任和义务。《
社会保险
法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起;按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳...
员工
自己要求不买
社保可以
吗
答:
1、是不
可以
的,即使劳动者自己提出要求
不交社保
,公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
自愿
放弃缴纳社保的声明是无效的社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。...
公司让
员工
签
自愿
放弃
社保
合法吗
答:
公司让
员工
签自愿放弃
社保
不合法。员工与公司签订了
自愿不
买
社会保险
违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
员工自愿不交社保
违法吗
答:
法律主观:1.公司为员工缴纳
社会保险
是法律义务,是法律强制性规定,即使
员工自愿
放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。2.《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故...
社保可以自愿不交
吗
答:
个人
自愿不交社保
不
可以
。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。缴纳社保一事,用人单位不能看
员工
的意愿,无论怎么约定,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果员工自愿不交社保
员工自愿不交社保协议
哪些员工可以不交社保
外包员工可以不交社保吗
员工自动放弃缴纳社保可以吗
员工不交社保的协议
自愿不交社保合法吗
员工自愿不交五险一金
不给员工交社保什么后果