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哪些员工可以不交社保
哪种情况
可以不
给
员工交社保
答:
一、实习生和兼职员工
实习生和兼职员工通常不是公司的正式员工,因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费。但是,如果实习生或兼职员工的工作时间和工作性质与正式员工相同,那么雇主应该为他们缴纳社会保险费。二、
退休返聘人员
退休返聘人员是指已经退休并享受养老保险待遇的人员,被公司重新聘用。由于他们已经享...
哪种情况
可以不
给
员工交社保
答:
有以下情况可以不给员工交社保:
1、退休返聘人员
。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。企业如果再聘用这类员工的话,就不需要为其缴纳社会保险。这类劳动者属于退休返聘人员,和企业签订的是劳务合同;2、兼...
员工
什么情况下
可以不交社保
答:
2、非独立劳动的兼职人员
。3、聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资。4、聘用
实习生
签订实习协议。5、个体户外包企业业务。6、用人单位必须办理社会保险登记,否则将面临罚款;劳动者和用人单位也必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。医疗保险待遇如下:一般疾病医保:1、
门诊费用不能报销
。2、住院费用报...
哪些
用工不用
交社保
答:
法律主观:《 劳动法 》规定,企业、单位要给员工正常缴纳 社保 ,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与 退休 人员 签订劳动合同
; 2、非独立劳动的
兼职人员
; 3、聘用 劳务派遣 人员,并由接受企业支付薪资; 4、聘用
实习生
,签订 实习协议 ; 5、个体户外包企业业务。 另外,如果是自由职业者...
哪种情况
可以不
给
员工交社保
答:
不用缴纳社保的八种情况如下:
1、返聘退休人员;2、兼职人员;3、实习生;4、承包商派遣人员;5、个体户外包企业业务;6、停薪留职人员
;7、协保人员;8、劳务派遣人员。一、社会保险含义:是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
哪些人员可以不
用
缴纳社会保险
?
答:
第二种:退休返聘工作
人员
许多单位为了得到技术人员,会返聘已经退休的工作人员,对于这部分是不需要
缴纳社保
的。他们和单位签订时劳务合同,非劳动合同,通常劳动合同强制要求单位为劳动者办理社会保险,而劳务合同则
没
有强制要求,其次由于返聘人员已经退休,继续缴纳社保也无法参与退休待遇。第三种情况,非...
哪些
类型的
员工可以不
用
缴纳社保
答:
《劳动法》规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的
兼职人员
;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用
实习生
,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且...
有
哪些
用工形式
可以不
用上
社保
?
答:
您好!家政服务、私人建房临时雇人帮忙、请个运输工帮您搬一次家、请人帮您安装空调或者疏通下水道,工资当天就结清的,都不需要与
社会保险
挂钩。谢谢阅读!
用人单位在什么情况下
可以不
用给
员工交社保
答:
退休返聘人员
或者劳务派遣人员不用交社保,
兼职人员
不用交社保,在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的,公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并...
兼职
可以不交社保
吗
答:
法律分析:兼职
员工
是否需要
交社保
,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话,那是不需要
缴纳社保
的;但如果是劳动关系的话,是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险...
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