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员工休产假期间的社保怎么交
休产假期间的社保
由谁交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位
。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分
由女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,
该基数是根据职工当月收入计算得出
。即使在产假期间,女...
休产假期间社保怎么交
答:
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。
休产假期间社保公司应该缴纳
,如果不给职工缴纳,你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于9...
员工休产假社保
谁承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
休产假期间社保
公司部分谁承担劳动法
答:
员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。
缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费
。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额,经社保经办机构核定后,在规定期限内缴纳社保费。个人应缴部分,由其所在单位在其工资中代扣代缴。法律规定:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用...
员工休产假社保如何交
答:
法律分析:女职工休产假的时候,
社保是由工作单位缴纳的
。虽然女职工在休产假期间,没有到单位上班,但是按照规定,用工单位依然要按照正常情况给职工发放工资和奖金,并且缴纳社保。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
职工产假期间社保怎么交
答:
查询
产假期间的社保缴纳
情况,可以选择以下几种方式:电话查询:拨打社保电话,提供身份证以及社保卡相关信息进行查询。社保局查询:携带本人的身份证和社保卡到当地的社保局进行查询。在提供个人身份证明之后,按照工作人员的指示办理即可。在线查询:登录当地的社保局网站,输入个人身份证号和社保卡号、密码,...
产假期间社保怎么
办
答:
法律分析:根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第五条 ...
休产假
还要自己补
社保
吗
答:
根据华律网查询显示:
休产假期间
,通常不需要自己补交
社保
费用。根据中国《社会保险法》和《劳动法》的规定,用人单位必须为
员工缴纳社会保险
费,即使在产假期间也不例外。产假期间,个人应缴纳的部分通常由员工自己交给单位,由单位统一缴纳。单位缴纳的部分则按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳。员工可以选择与...
产假期间社保缴纳
规定
答:
也就是说,在这一段
期间
之内,保险还是由单位缴纳,单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女
职工
交给单位,由单位统一缴纳。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
产假期间社保
个人部分谁承担 产假期间社保个人部分
怎么交
答:
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。2.产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算...
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