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天津产假期间社保缴纳
休
产假期间社保
如何
缴纳
答:
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。
产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险
,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第五条,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产...
产假期间
,公司怎么买
社保
答:
休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳
,休产假期间不影响缴纳社保,由女职工的用人单位为其缴纳,女职工产假期间社保缴纳不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。产妇的福利1、产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系...
产假期间社保
公司交还是个人交
答:
【法律分析】:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖...
产假期间社保
个人部分怎么交
答:
一、产假期间社保个人部分怎么交1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分
,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。2、法律依据...
休
产假期间社保
如何
缴纳
的
答:
法律分析:产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分
,个人部分由
休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳
。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...
产假期间
单位
缴纳
的部分
社保
由个人承担吗
答:
产假期间
的
社保
由用人单位
缴纳
,其中个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,劳动者应将个人部分交给单位。法律依据:《
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人...
产假期间
公司交
社保
吗
答:
产假期间
的
社保
公司要交具体如下:1、单位承担部分由用人单位继续
缴纳
,个人部分由休产假女职工交给单位;由单位统一缴纳;2、企业要是不交社保的,就要由
社会保险
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法...
生孩子
期间
单位给交
社保
吗
答:
法律分析:在休
产假期间
,公司会按照规定继续
缴纳社保
,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
产假期间社保
费是个人全部交吗
答:
法律分析:不是,
产假期间
在
社保
,个人
缴费
部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权...
产假期间社保
如何
缴纳
?
答:
员工
产假期间社保
的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额
缴纳社保
费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额,经社保经办机构核定后,在规定期限内缴纳社保费。个人应缴部分,由其所在单位在其工资中代扣代缴。
社保缴费
的依据主要是《 社会保险费 申报缴纳管理规定》等相关法律...
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