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员工上班一天半有工资吗
服装个体户
员工
试用
一天半
不合格没有签劳动合同给一百元可以吗?
答:
服装个体户
员工
试用
一天半
,不合格没有签劳动合同给一百元是可以。
一天
连续
上班
多少小时合法吗?
答:
间歇时间一般于4小时后开始,不算工作时间。有的岗位由于生产不能间断,不能实行固定的间歇时间,应使
职工在工作
时间内有用膳时间。因此,用人单位应该安排好劳动者的工作日内间歇时间,给予劳动者1至2个小时合理的休息和用膳时间,保障劳动者的休息权。这段时间不算作工作时间,可以不支付
工资
。
上夜班跟上白班有什么区别,
工资
是一样的吗
答:
上白班和上夜班有什么区别 时间上有区别 请问在苏州华硕上夜班和上白班的工资一样吗? 你问的问题很难回答,一般同样的工作上夜班和上白班肯定是夜班的,工资高。 但是白班有很多老总啊付总啊和很多白领的工作,财务的
工作工资
也不低。《进厂做
员工
》你喜欢白和夜吗?上夜班工资高?上白班工资差...
劳动法规定一个月的工时具体是多少?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,
每天
8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
上班
之前说好了七天试用期无
工资
上了
一天半
就不干了 我是暑假工...
答:
但是人家说好了不到七天试用期 没
有工资
的 而且我也答应了 走的时候也说工资就不要了 但是我看抖音说这是违法的【提问】根据相关规定,试用期内辞职,应提前三天向用人单位提出,也就是说,使用期内提出辞职是不能当天辞职当天离开的,但劳动者可以与用人单位协商,用人单位如同意劳动者辞职当天离开,...
企业违反劳动法,
每天上班
十一个小时,最多十二个半,加班没有加班
工资
...
答:
员工每天
正常
工作
时间为八小时,剩余时间为加班时间,周末
一天
为加班时间十一个半小时。在不知道员工底薪的情况下是无法计算
工资
金额的。但是可以计算出加班时间,员工正常加班时间为17.5小时,休息日加班时间为11.5小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
上一天班给
一天工资
,周末不休息工资都一样~算违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
1、没有基本工资不合法,基本工资不能低于当地最低工资标准;2、不知道你们公司有没有申请不定时
工作
制,如果没有的话,白天晚上
上班
正常8个小时,以外的时间以加班计算。3、公司经常放假但是需照常支付
员工工资
,且不能低当地最低工资标准。这样的小企业不人性化,建议你另谋高就。
上班
自离
有工资吗
答:
法律分析:有的,劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得
工资
;如果是正式
员工
,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条...
没办入职手续,先
上班
了
有工资吗
答:
劳动法当中规定的
员工
的工资的计算是从第
一天
开始
上班
就有的,没办入职不是公司不发工资的借口,哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的,如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话,向当地的劳动监察部门举报是员工维权的途径。一、上班的时候没办入职
有工资吗
?应自用工之日起计算...
上班半
个月辞职
有工资吗
答:
法律分析:当然
有工资
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
工作一天
就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《...
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