66问答网
所有问题
当前搜索:
员工一次性伤残就业补助金
一次性就业伤残补助金
赔偿标准
答:
一次性就业伤残补助金
由
工伤
保险基金给予,标准由省级财政部门制定,但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的
职工
增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予,标...
一次性伤残就业补助金
如何申请
答:
申请
一次性伤残补助金
步骤 1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料:
工伤职工
身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院...
一次性伤残就业补助金
赔偿标准
答:
一次性伤残就业补助金
的赔偿标准是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为伤残补助金,并且根据伤残等级一次性发放补助金,比如五级伤残为十八个月工资标准,六级伤残为十六个月的工资标准。经
工伤职工
本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
工伤一次性伤残补助金
是由谁支付
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一、一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
一次性就业补助金指的是
一次性伤残就业补助金
,是工伤保险待遇当中的一种对因工致伤的劳动者进行的一次性补偿。具体赔偿标准如下:1、根据《工伤保险条例》第三十五条:
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一级伤残赔偿27个月本人工资,二级伤残赔偿25个月...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5 个月。
工伤职工
距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
一次性伤残就业补助金
答:
法律分析:
一次性伤残就业补助金
是指职工因工伤被认定为5——10级工伤的,经
工伤职工
本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
工伤
有
一次性就业补助
吗
答:
或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
一次性伤残
医疗
补助金
如何领取
答:
一次性伤残
医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性伤残补助金和
一次性伤残就业补助金
的区别
答:
这两者的区别在于支付主体不同。1、一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,具体金额根据工伤等级和
员工
的工资水平确定。并且其是在员工发生工伤后,经过工伤认定和等级鉴定,根据鉴定结果发放的补偿。2、而
一次性伤残就业补助金
是在员工与单位解除劳动关系后,由单位支付的一种一次性补偿。其金额一般较高...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位一次性就业补助金
伤残就业补助金的发放标准
一次性伤残补助金的工资标准
伤残就业补助金如何申领
工伤公司一次性就业补助
工伤二级一次性伤残补助金
一次性伤残补就业赔偿标准
一次性伤残补助金差额依据
一次性伤残就业补贴