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听力受损不想调岗怎么办
听力受损不想调岗怎么办
答:
亲,您好,很高兴为您解答耳朵听力下降公司要我调离岗位我不愿意调离可以继续在原岗位工作吗答 您这个属于职业病,是可以调岗的;
一、协商一致 劳资双方经协商一致
,可以变更劳动合同约定的岗位,但最好采取书面的形式约定。 《劳动合同法》第35条:用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳...
因
听力
不好
不愿意调岗
的说明
答:
题主是否想询问“因听力不好不愿意调岗的说明怎么办”?
1、首先把自己的工作岗位职责重新梳理一遍。2、其次可以写一下自己在这个岗位上的优势
。3、然后下一步阶段想要做什么样的工作,把这些体现出来。4、最后跟直接领导再沟通一下。以上就是因听力不好不愿意调岗的说明怎么办的方法。
听力受损
转岗流程
答:
1、首先向所在部门的人力资源负责人或直接上级汇报自己的听力状况,并提出转岗的申请
。同时,员工还需要提供相关的医疗证明或听力检查报告,以证明自己的听力受损状况。2、人力资源部门或直接上级应该根据员工的听力状况和工作要求,评估员工是否可以继续从事原来的工作,或者是否需要转岗。如果需要转岗,应该与员...
耳朵
听力
下降公司要我
调离岗位
我
不愿意
调离可以继续在原岗位工作吗_百...
答:
如果因听力下降导致工作效率或者准确率下降。从而耽误工作的话。
最好还是调离吧
。如果不会影响到工作。那么应该是可以的。
耳朵
听力
下降,公司强制
调岗
,我不同意。现在公司要和我释如劳动关系,请...
答:
为什么会听力下降?有没有可以使听力恢复的办法,或者可以保证不影响工作的方法。
如果没有还是建议您接受公司安排
,没有办法接受公司安排还真的考虑换工作的,毕竟老伴是不会白白发工资给你的,节哀朋友,现实就是这么残酷。加油,希望您的听力能够恢复,实在不行可以试试助听器能不能提高您的听力。
耳朵
听力
下降,说是不能干本职工作,公司强制
调岗
,该
怎么办
?
答:
可以协商处理,如果公司太过强硬也可以考虑起诉处理,
听力
下降现在已经不是什么大问题了,只要能干预好,一般公司也不会过于在意这些。
耳朵
听力
下降,说是不能干本职工作,公司强制
调岗
,该
怎么办
?
答:
听力
下降公司强制
调岗
位,这是很正常的欣赏,你如果岗位调的不熟,你可以跟公司协商。如果协商未果的话,就可以自己辞职递交辞职。
听力
下降单位
调岗
可以拒绝
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
听力
下降可以强制
调岗
吗
答:
法律分析:
听力
下降公司不能强行
调岗
。但下列情况下,用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同 约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位 3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的 4...
由于长期工作在噪音环境中,因工作噪音造成
听力
下降,公司要求我
调岗
答:
由于长期工作在噪音环境中,因工作噪音造成
听力
下降,公司要求你
调岗
,这是件大好事啊!还不赶快去调岗啊!!!
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