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向劳动局举报拖欠工资流程
拖欠工资
打
劳动局
电话怎么说
答:
法律分析:1,先掌握好证据再打电话。免得到时
劳动局
来处理了,你们老板说不认识你,你也没有证据,到时劳动局也帮不了你。2,看看证据是否证明了自己应得的
工资
老板没
给
。比如自己打卡记录30天,有工作服有厂牌、有工作证,这些都是能够证明自己上班时间的。3,弄清老板有没有给你们购买社保。如果没...
拖欠工资
怎么向合肥
劳动局投诉
?
答:
1、用人单位
拖欠
或克扣
工资
的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明
劳动
关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(
去
全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表
投诉
。2、如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,...
拖欠
农民工
工资劳动局
的
流程
答:
一、
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么? 劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队
投诉
,经协调,单位支付员工工资。 根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
如何
向劳动局投诉
答:
去劳动局投诉
要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,
工资
材料等有关记录凭证;用人单位发放的能证明当事人身份的证件,用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表等招工记录,或者考勤记录、上班群众之间的证言等。
怎么
向劳动局投诉
答:
去劳动局投诉
要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,
工资
材料等有关记录凭证;用人单位发放的能证明当事人身份的证件,用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表等招工记录,或者考勤记录、上班群众之间的证言等。
劳动局拖欠
工人
工资
要需要什么
答:
企业
拖欠工资举报
方法如下:1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明拖欠工资的证据。总之,
去劳动局
讨工资...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动局
一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队
投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
如果公司
拖欠工资
,找劳动局,可以直接
去劳动局
告他们吗,怎么解决_百度...
答:
拖欠工资
的,可以到
劳动部门
的保障监察大队
投诉
,也可直接 申请劳动仲裁 。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后
去
你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资 是...
劳动局投诉
过程
答:
其二,根据你的描述,
劳动局
的人属于行政不作为,根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定,无论受理还是不受理,都应通知你本人,所以属于典型的行政不作为,你可以
去
行政
投诉
,一般办公大厅都有行政投诉电话的。最后,祝愿你能拿回属于自己的血汗钱!参考资料:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
公司
拖欠工资
,
去劳动局
申请时,需要拿什么资料
答:
5、用人单位盖章的考勤记录 6、其他劳动者的证言等 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
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