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向劳动局举报拖欠工资流程
提前一个月辞职不发
工资
怎么办?
答:
不发
工资
视为克扣工资,可以
劳动
仲裁或者
投诉
于劳动监察大队
公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
当公司业绩不好时,全员降薪是一种常见的应对措施之一。然而,是否可行取决于具体情况和当下社会职场实际。以下是关于全员降薪的八个观点:1. 公平性考量:全员降薪需要考虑公平性问题。如果公司内部存在明显的
薪酬
差距,降薪政策...
做衣服不做了老板不接
工资
可以报警吗
答:
用人单位
拖欠工资
是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队
投诉
,或者
去劳动
争议仲裁部门申请仲裁,
劳动局
行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。具体处理上,首先要区分公司是否固定时间发放工资...
自动离职老板不
给工资
怎么办?
答:
用人单位
拖欠劳动
者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察
投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
急辞工!厂方要求扣三分之二的
工资
!
去劳动局投诉
!劳动局不受理怎么...
答:
你好!厂房扣
工资
已经违法!可以
向劳动
监察部门
举报
,但是如果还没有扣除的话,劳动监察部门是不会受理的,就算扣除了,有的时候他们也不会受理,而是让你
去劳动
仲裁!如果单位要开除你,根据法律规定,需要提前一个月通知,...
老板克扣员工
工资
被
举报
后所有员工都能拿到工资吗?
答:
不会,这是两回事。
举报
者公司会给予一定的奖励,与其他员工无关
劳动
法规定
工资
发放时间
答:
二、劳动法规定离职
工资
发放时间依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以
去劳动局举报
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
低于当地最低
工资
标准怎么赔偿
答:
如果劳动者的
工资
低于最低工资标准,可以
去劳动
行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。
劳动局投诉流程
:(一)从劳动部门...
企业以员工入职不满三十天为由,拒绝结算
工资
是否合法
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动
者及时足额支付劳动报酬...
餐厅上班不想干了,老板不
给工资
该怎么办?
答:
但是不同的情况,领
工资
的
流程
也许不一样。比如,如果你在大型酒店的餐厅上班,那么你们餐厅附属酒店的专业的专业人事部管理,这种情况下,你如果不想干,除了要跟你自己的领导申请外,也许还得
去
找人事部申请,并办理离职...
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