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合同工有住房公积金吗
合同工有住房公积金吗
答:
法律分析:有
。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住...
合同工有公积金吗
答:
法律分析:要看合同证明签订,一般单位都给缴纳。
单位和职工都应该缴存住房公积金
,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续,为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。法律依据:《...
合同工有
没有五险一金
答:
签订劳动合同的
合同工有
五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向
住房公积金
管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定...
合同工有
五险一金吗
答:
有
。一般情况下,合同工是享有五险一金的福利的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。然而,具体情况可能因劳务派遣合同的具体内容而有所不同,如果合同工与企业签订的是劳务派遣合同,而非劳动合同,法律上企业可能没有义务为合同工缴纳五险一金。根据《劳动法...
合同工有
五险一金吗?
答:
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金
。【法律分析】合同工有五险一金的,由用人单位和劳动者共同缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金...
城管
合同工有
五险一金吗
答:
城管
合同工有
五险一金。五险一金包括:1、养老保险;2、医疗保险;3、失业保险;4、工伤保险;5、生育保险;6、
住房公积金
。单位缴纳五险一金的办理流程:1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得...
编外
合同工有公积金吗
答:
有。1、根据律临查询得知,编外编外
合同工
按照规定应该享有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及
住房公积金
。2、法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十四条,事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行...
城管
合同工有
五险一金吗
答:
“在职职工个人应当按照规定缴存
住房公积金
。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费...
合同工
为啥没
有公积金
答:
合同工
没
有
公积金,是因为公积金不是国家强制的,各单位视情况自主决定是否缴纳。如果单位只是不给缴纳,可以找单位交涉或提请劳动仲裁。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向
住房公积金
管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止...
医院
合同工有公积金吗
答:
法律分析:要看你们的
合同
证明签订了,一般单位都给缴纳。单位和职工都应该缴存
住房公积金
,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续,为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。法律...
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