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合同到期可以要求涨工资吗
劳动
合同到期
提
涨工资
行吗
答:
法律分析:可以
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合同的内容,可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署,在双方都同意的情况下,可以对原有工资条款进行变动,涨工资就属于劳动者与用人单位就劳动合同条款的协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
续签
合同
怎么提
涨工资
答:
法律分析:当然可以要求加薪了
,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。 要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢,是到期了,要在维持原来合同的条款的基础上。 可以选择续签或者不续签的。法律依据:《中华人...
合同到期
续签
可以涨工资吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资
。经双方协商一致后,可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中,并且由双方在合同文本上签字或者盖章。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
续签
合同
时
可以
申请
涨工资吗
答:
法律分析:当然可以要求加薪了
,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动合同是两码事,当是没有必然联系的。要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢,是到期了,要在维持原来合同的条款的基础上。可以选择续签或者不续签的。如果是因为商量加...
续签
合同
会
涨工资吗
答:
用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资
。经双方协商一致后,可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中,并且由双方在合同文本上签字或者盖章。续订劳动合同应注意哪些问题1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式...
劳动
合同到期
提
涨工资
行吗
答:
劳动
合同到期
,提
涨工资
是可行的。单位需要依法维持或提高劳动者的工资待遇。如果用人单位降低劳动合同的约定条件来续约,劳动者不同意的,则单位就要向劳动者支付经济补偿金。
北京
合同到期
未续签,一直工作,
工资上涨
,这时候法定工资为多少_百度知 ...
答:
法律分析:劳动
合同到期
未续签继续工作的
工资
的计算如下:如果用人单位自劳动
合同期满
之日起满一个月仍旧未与劳动者签订合同,而劳动者还继续在单位工作的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
我人事小白,劳动
合同到期
后,提前一个月找了员工续签,员工说
涨工资
才续签...
答:
合同
约定:如果员工坚持
要求涨
薪才续签合同,需要考虑合同约定的问题。如果合同中没有约定续签合同需要涨薪,那么公司
可以
拒绝员工的要求。但如果合同中有约定,公司应该根据合同条款进行处理。综上所述,建议您首先了解公司政策和合同约定,再与员工进行沟通和协商,以达成双方都能接受的方案 ...
续签
合同
的时候如何提
涨工资
?
答:
当然
可以要求加薪
了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动
合同
是两码事,当是没有必然联系的。要是觉得之前的
工资
太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢,是
到期
了,要在维持原来合同的条款的基础上。可以选择续签或者不续签的。如果是因为商量加薪不成,...
合同到期涨工资
怎么谈
答:
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。一、
合同到期
如何谈加薪 老板给员工加薪,意味着他自己要因此承担部分损失。当你打定主意准备向老板提出
加薪要求
的时候,一定得先给自己作一番正确的评估,即你在公司的资历怎样,你在老板心中的分量重不重,你最近出色地完成了哪些项目,这些项目为...
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