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合同不到期被解除怎么赔偿
合同没有到期
,
解除合同
,
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
合同没到期
公司单方面
解除
劳动合同
怎么赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
劳动
合同未到期
,公司提出
解除
,
怎么赔偿
答:
劳动合同未到期,公司提出解除合同的,
经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准...
合同没到期被
辞退
怎么
办
答:
法律分析:合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定
。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金果用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。单位没有正当合法理由(违法)单方辞退...
合同未到期解除合同怎么赔偿
答:
合同未到期,
单位解除合同的赔偿通常遵循以下规定:每工作满一年,单位应支付相当于一个月工资的经济补偿
。如果工作期限在六个月以上但不满一年,应支付半个月工资的经济补偿。不满六个月的情况下,则按相应比例支付。月工资指的是劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,计算方式为应发工资。
合同未到期解除合同怎么赔偿
?
答:
?一、合同未到期解除合同怎么赔偿?1、劳动者有《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位解除劳动关系,不需支付任何
经济补偿
,但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形,用人单位可以解除劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知劳动本人...
合同没到期
,公司
解除
了需要
怎么赔偿
答:
【法律分析】合同未到期而公司解除了合同的,是属于公司的违约行为,需要由公司对劳动者支付
经济补偿
,不同的工作年限所认定的赔偿数额是不同的,劳动者可以与用人单位协商进行处理,可以达成一致意见的,可以签订协议来进行赔偿。公司和劳动者建立起劳动关系时都会签订劳动合同,正是这个合同让劳动关系变得...
合同未到期
,公司提出
解除
,
怎么赔偿
?
答:
合同未到期时公司提出解除的需要支付双倍经济补偿金,根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。另外,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个...
合同没到期
公司单方面
解除
劳动合同
怎么赔偿
答:
再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“
经济补偿金标准
”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”既不用分段计算,也不作年限的限制。劳动者可以先于单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,需注意,申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁结果不服可向劳动合同履行地...
合同未到期
,公司提出
解除
,
怎么赔偿
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同...
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