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合同三年签一次
合同三年
一签是什么意思
答:
所谓“
三年
一签”,意思是有效期只有三年,到期后如果当事各方都想继续合作,那么可以重新
签订
原来的这份合同。到期后,自动解除合同。如果双方还想继续合作,那么可以重新签订。三年后到期,那么想签就可以继续再签,不想签就不签了,对双方都没有约束了。一、三年一
签合同
是否违法三年一签合同是不违法的,这...
合同三年
一签是什么意思
答:
法律分析:
合同
一般都必须写明有效期限,或者履行的时间期限。所谓“
三年
一签”,意思是有效期只有三年,到期后如果当事各方都想继续合作,那么可以重新
签订
原来的这份合同。到期后,自动解除合同。如果双方还想继续合作,那么可以重新签订。三年后到期,那么想签就可以继续再签,不想签就不签了,对双方都没有约...
工厂
三年
一
签合同
是否违法?
答:
首先,违法不违法要看双方意思表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动
合同
,第三次你要求签订无固定期限劳动合同,如果你不存在违反劳动法劳动合同法规定违规情形,则单位要与你签订无固定期限劳动合同,如果单位继续与你
签订三年
期劳动合同,你不同意,那么双方仍应当依法签订无固定期限劳动合同。如果...
合同三年
一签合法吗
答:
合同
的期限是由劳动者与用人单位协商确定。
三年一签
的合同是合法的,只要合同内容符合法律法规的规定,并且双方当事人自愿、平等、公平地
签订
了合同。
劳动
合同三年
一签和一年一签辞职有区别吗
答:
劳动
合同三年
一签和一年一签辞职有区别。具体区别如下:1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月;
签订
无固定期劳动合同条件所需时间不同;2、经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资;3、解除或终止劳动合同成本不同:...
只能
三年
一签劳动
合同
吗
答:
不是只能
三年
一签劳动
合同
。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限,协商一致的情况可以
签订
无固定期限劳动合同。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的,且双方协商要续订,劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是...
合同三年
一签合法吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
。法律主观:合同一年一签合法。合同常规有一年一签、两年一签、
三年
一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但
签订
两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。
合同
一年一签期限
三年
是什么意思?那三年以后嗯?怎么办?
答:
问题表述不清,合同期限三年应该为
三年签一次
;
三年合同
期满后,双方可协商续签合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同...
合同里说每个聘期为三年,意思是
三年签一次合同
吗?
答:
所以合同里所说的每个聘期为三年一般是指签订的合同期限为三年,也可以说是每
三年签一次合同
。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立...
劳动
合同
一年一签和
三年
一签的区别有哪些
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