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可以要求公司辞退自己吗
员工
要求公司辞退自己
答:
法律主观:
用人单位
无故
辞退
正式员工的,应当向劳动者 支付赔偿金 ,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者
要求
继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
如何让
公司
主动
辞退
你
答:
当公司开始对你进行警告时,你需要面对。
你可以选择认真改正自己的错误,或者继续表现不佳。如果你选择继续表现不佳,公司可能会开始考虑解雇你
。第五步:接受公司的决定 当公司决定解雇你时,你需要接受公司的决定。你可以选择离开公司,或者继续留在公司,直到公司正式辞退你。结语 让公司主动辞退你可能并...
不想干了怎么让
公司开除自己
答:
4、合同没有到期,可以主动离开
,这个没有什么罚款的,除非你的合同里。5、尽量找能够接替你工作的人。
用什么方法让
公司
主动
辞退我
?
答:
现在不想在这家
公司
做了,想要公司主动
辞退
他,那么混日子也是一个不错的方法,每天来上班,但是不干活,不求有功,但求无过,稳稳当当的,我相信老板看到这种情况,心里面肯定有了打算,公司不养闲人,老板应该会主动和你谈的,要么暗示你
要
上进,要么让你把位置让人。天天说要离职,但是不行动和同事...
是否
能要求公司辞退自己
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
自己要求公司辞退
,公司会赔偿吗
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
要求公司辞退
赔偿怎么写要求公司辞退赔偿怎么写
答:
可以
表明如果
公司
拒绝赔偿
要求
或赔偿不足,保留通过法律途径继续追讨的权利。这可以在一定程度上增加公司的赔偿诚意。综上,明确的理由、合理的数额、诚恳的语气以及遵循程序保留后续权利,都是提出有效
辞退
赔偿要求的关键。但还需要因公司情况而异,权衡取舍。即以柔性的方式表达
自己
的诉求,同时也给公司留有余地...
公司可以辞退
员工吗
答:
公司是否可以辞退员工,需要根据具体情况进行决定:1、如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,
企业可以辞退
该员工;2、如果员工患病或者因工负伤,不能从事原工作和
单位
另行安排的工作等情形的,企业不
能辞退
该员工。一、
公司可以辞退
员工吗1、公司是否可以辞退员工,需要...
公司可以
随便
辞退
员工吗
答:
【法律分析】:企业不可以随便辞退员工。
企业可以辞退
员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
准备离职时,领导主动和你谈
辞退
真的有坑吗?需要注意什么?
答:
所以,如果领导和你谈
辞退
,
自己
没有违规的前提下,
公司
该给的赔偿会给,该拿的工资也拿了,领导就是想眼不见心不烦让你早点走人的话,就不存在坑的问题。但是,如果没有拿到,那么,领导主动和你谈辞退,你需要注意:被
单位
劝辞,如果你心情不爽,是
可以
不同意的,但是不可以自作主张不上班,就算...
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