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可以要求公司辞退自己吗
公司辞退
不给出具书面辞退,我是不是就无法
要
赔偿
答:
假如你入职时
公司
没有与你签订劳动合同,你就要携带之前的工资条以及可以证明你是在该公司工作的证明资料(工卡之类都算)到劳动和社会保障局登记才有效(公司如没与你签劳动合同也属违法)(未签合同的你
可以要求
赔偿而不是补偿)。无论公司用什么理由
辞退
你,只要你不是违法,公司都要作经济补偿。如果...
鉴了三年合同,做了四个月,
公司
逼员工走合法吗?
答:
不合法,向劳动仲裁委员会申请仲裁.法律分析 公司裁员,要求被裁员工
自己
写辞职申请,属于违法行为,员工有权拒绝。员工写辞职申请,公司将无需支付经济补偿金,
可以要求公司
出具书面解除通知,如不出具,则注意以下几点:1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具...
不服从
公司
安排被
辞退
,
可以
申请经济补偿吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、因为迟到被
辞退可以要求公司
经济补偿吗 因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。用人
单位可以
无经济补偿与员工解除劳动合同的情形,分别是:(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重...
领导想要
辞退
你,还需要理由吗?
答:
10分钟过后,负责人在微信工作群通知小王她被
辞退
,并拒绝向小王支付上月的工资。愤怒之下,小王向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,
要求单位
支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。最终,在律师的帮助下,小王拿到了18000元的赔偿金。最后小王也很无奈,难道是因为
自己
长得丑?1、星座不...
公司要辞退我
·我
可以要求公司
给我赔偿吗?具体要赔多少
答:
如果已达到退休年龄或已享受养老保险待遇,这家
公司
与你之间的关系为劳务关系,适用《合同法》,不是劳动关系,不适用《劳动合同法》是否赔偿,怎样赔偿,主要依据你们当初的约定,无约定,根据民事合同关系及原理来确定。
公司
撤柜
要求
员工
自己
写离职书否则不于办理失业金,这是否合理?
答:
公司
撤柜的时候
要求
员工
自己
写离职书,不然不给办理失业金,这种说法是自相矛盾的,因为他要求员工自己写离职书就等于员工,不是被迫中断就业而是自动中断就业这种情况是不符合,失业条件的根本无法领取失业金。但他却以此为理由来威胁员工,不知道到底想怎么做,这时员工
可以
拿了自己相关资料去当地的社保部门...
被
公司辞退
怎么维护
自己
权益
答:
律师解答 被
公司辞退
的,劳动者可根据以下方式维护权益:1、劳动者
可以要求
经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
很多
单位辞退
员工时,都以员工的能力不行为由来辞退,这真的合理吗?
答:
不好。首先,劳动者不胜任本职工作。订立劳动合同的客观情况发生重大变化,导致劳动合同不
能
履行。
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:劳动者规定解除劳动合同;用人单位应当依照本法向劳动者支付劳动报酬劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除劳动合同的,因为
辞退
人简单,但辞退人背后的影响就很麻烦。辞...
公司
主动
辞退
人员,被辞退人员
要求
工资立马全部结算合理吗?
答:
通常情况下来说,大多数
公司
针对于主动
辞退
的员工,是不会全部结算工资的。但是如果说公司方面,单方面的辞退员工的话,那么这个时候员工是
可以
正常的索取以工作的工资的。要考虑到实际情况,因为被辞退人员在公司主动辞退之后,如果没有获得这些工资报酬的话,可能在之后的过程中再想讨薪的话会变得异常困难...
如果试用期被无故
辞退
的话,
我可以
向
公司要
一个说法吗?
答:
达到什么情况下算符合标准,什么情况下算不符合标准,这都是在入职前期
要
说明确的,如果这些工作都没做,那我觉得。是
可以
给
企业
增加一些麻烦的。员工很卖力反而被
辞退
,其实有时候这些问题同样也会出现在其他地方,这个问题也常见!都说铁打的营盘流水的兵!很多企业也都在不断的招兵买马。其中都会有一些...
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