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只干了一天有工资吗
上
一天
班自己不
干了有工资吗
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,即使劳动者在工作中途自行离职,用工单位也必须按照规定支付劳动者相应的
工资
。2. 法律依据:劳动者有权在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。此外,无论劳动者在单位工作的时间长短,只要提前通知用人单位,均可以依法解除劳动合同。3. ...
暑假工只做
了一天有工资吗
答:
法律分析:只要是正规的地方,暑假工做
一天
,离职都是
有工资
的,是你的劳动所得。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1)用人单位代扣代缴的个人所得税 2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 3)...
试用期只上
一天
班
有工资
拿吗
视频时间 00:24
试用期只工作
一天
,
有工资吗
?
答:
如果只是试用
了一天
,然后告诉你不要来了,很多是没
有工资
的,不过若提前有约定,可以按照约定进行,比如约定来一天就给一天的工资。
签了劳动合同干几天
有工资吗
答:
法律分析:签了劳动合同工作
干了
几天
有工资
。根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作
一天
就有一天的工资。劳动法规定工作几天有工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工...
试用期三天
干了一天
不想干了那
一天有工资吗
答:
试工
一天有工资
。法律规定,只要存在事实劳动关系,无论试用期是否通过,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
试用期
1天
没
工资
正常吗
答:
法律分析:试用期做
了一天
,用人单位应当支付这一天的
工资
,用人单位拒不支付劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
兼职
干了一天
就辞职
有工资吗
答:
与合同或协议内容有关,兼职人员也受劳动法的保护,与雇主签订兼职合同或协议也是有法律效力的,按劳动法的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,所以就算只工作
了一天
,也应该
有工资
,具体以工作完成度和质量来结算。与工作内容有关,如果当初约定了必须完成相关的...
厂里干
一天有工资吗
?
答:
有的,但是
只干一天
的话是没有的,最少也要弄一个月,也可以先借资一点钱用。
没有签合同公司跟说好的不一样
干了一天
可以要
工资吗
?
答:
根据目前的劳动法,就算是你
只干了一天
工作也是可以讨要工资的,所以说如果你还没有签订劳动合同,只干了一天工作,发现与公司所说的工资福利待遇不一样,所以决定不干了,那么这种情况公司也是要支付你
一天工资
的。
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