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古代官员变动考核方法
古代官员
也是有
考核
的 那么古人考核都是些什么
答:
访单也要由主管
考核
的
官员
开出,是经过走访官员以后所得到的结果。访单相比考语有益的一点是填写访单的官员可以表达被考核者的真实政绩,但填写者却也可以信口雌黄,对被考核的官员进行打击,浙江参政丁此吕被诬陷即是一例:“江浙参政丁此吕以不谨罢,会有人言其枉,吏部竟以访单进呈。此吕遂追赃遣戍,人虽冤之...
古代
中央如何考察地方
官员
?
答:
刺史制度继承巡察制度,采用巡视的
方法
监察郡县地方的
官员
,汉朝实行郡国并行制,刺史不仅需要考察地方官员,同时诸侯也在刺史考察范围之内。皇帝任命刺史监察郡守以及诸侯的行为,这一制度与前代制度最大的不同就是以前的考察地方官员的人多是地方官员担任,但到了汉朝时期,这一职位多由中央官员担任,开始了...
古代官员
是怎样选拔任命的?
答:
察举制是通过对人才进行考察,然后自下而上的推荐给上级乃至中央,再通过考核来决定任命的选拔制度
。察举制考察考核的主要内容有孝敬廉洁的孝廉;才能优秀的秀才;能通晓经义的明经;能直言极谏的贤良方正。征辟制是对察举制的一种补充,次于察举制,主要是征召那些有名望的人士来进行考核任命的选拔制度...
中国
古代
的
官员考核
制度都有哪些
答:
自我国官吏考核制度萌芽伊始,
历代统治者都把农林开垦、赋役征收、人口增加、社会治安等作为主要的考核指标
,以此为导向督促官吏励精图治推动社会进步和生产力的发展,而且官吏的道德品行才干能力潜质也都得到了足够的重视。将责权一致的考核原则制度化,按照职务分工制定考核的内容和标准,考核的内容从实绩上讲...
古代官员
如何升官?是凭政绩吗?几年一换?
答:
和
古代官员
比有过之而无不及。当然,他们服务的对象不一样,做官的性质也不一样,但上升通道并无太大变化。也许,这就是公务员希望涨薪,涨薪之后仍觉不解渴的原因。实行职级晋升是一个
办法
,不升官也能涨工资,但这也许意味着熬年头。千百年来的体制理不顺,一切还都只能算临时的措施。
古代官员
是怎样选拔任命的?
答:
到了汉朝时期,因为此时国家已经逐渐实行郡县制度,
官员
世袭制也随着分封制被打破,这时候的官员是由皇帝来委托任命的,官员的选拔主要通过察举制和征辟制来完成的。察举制是通过对人才进行考察,然后自下而上的推荐给上级乃至中央,再通过
考核
来决定任命的选拔制度。察举制考察考核的主要内容有孝敬廉洁的...
古代
的
官员
如何升迁
答:
外官要进京城或者六部,需要有好的政绩,并需要打点关系。无战事的时候武将升迁看资历,如果在任的时候没有问题,三年一
考核
,就能得到提升。文官的政绩主要是看当地教化、案件审理、生产督导、赋税征收。武将抵御外部侵略、清剿土匪、稳定地方治安、进行军队管理。(二)如果是外地入侵,一般还是以边疆现有守...
中国
古代
都是如何来选拔人才和
官员
的?为此都建立了怎样的官员选拔制度...
答:
选拔好勇能战之士,选拔干练的
官员
,才是战胜其它国家最有效的手段。于是,依才情选拔士官,以战功建立军功,秦朝就是依据这样的
办法
,富国强民,获得了天下。 察举制 秦帝国灭亡后,汉朝建立,西汉和东汉时期,选拔官员基本上都是使用的察举制来选拔地方和中央官员。 无论是地方的刺史和郡守,以及朝堂之上的三公,都是由...
中国
古代
都有哪些选拔
官员
的制度
答:
5、察举征辟制 所谓察举,就是由州,郡等地方官,在自己管辖区内进行考察,发现统治阶级需要的人才,以“孝廉”“茂才异等”“贤良方正”等名目,推荐给中央政府,经过一定的
考核
,任以相应的
官职
;所谓征辟,是由皇帝或地方长官直接进行征聘。察举和征辟,对于原先实行的世禄世卿制来讲,是一大进步。
古代官职
升迁
答:
科举制度即保证官员的精英来源。特别是“士“出身文官占据中下层大多数。在官员升迁上,朝庭中还设有专管官员升迁的"吏部",相当于现在的"组织部",负责业绩
考核
和提供升迁依据。并举荐升迁等等。另外,朝中给了大夫以上一部分官员的建议,推荐,弹骇官员的权力,保证了对官员升迁的监督!总之,
古代官
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