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古代官员政绩考核等级高低
古代
时期科举的分级是怎样的?
答:
举人得到推荐,参加省级机构主官考试可以当官,
一般九品起,少数背景强的可以得到八品。一般退休能干到六品结束,但大多数举人也就七品县令到顶
。如海瑞左宗棠等,那是绝少。举人得到推荐,参加省级机构主官考试可以当官,一般九品起,少数背景强的可以得到八品。一般退休能干到六品结束,但大多数举人也就七...
九品中正制是谁创立的?
答:
九品中正制是唐代宰相魏征所创立的
。唐朝初年,官员升迁主要通过举荐和考试,存在收买官员、弄虚作假等情况。为了解决这一问题,魏征于唐太宗时期建议推行九品中正制,以正规程、度量衡、文物等方面的知识为考试内容,考核官员的资历和能力,从而提高官员选拔的公正性和能力。这一制度后来成为中国古代官员选拔...
古代官员
如何
考核政绩
答:
唐代的考核,非常完善。
一年一考,其中文官的考第是三等九级,参考标准为“四善”和“二十七最”
。四善是:德义有闻,清慎明著,公平可称,恪勤匪懈。偏重思想品德和工作作风;“二十七最”是区分不同职务所定,偏重行政能力和绩效。比如“法官之最”的标准是“推鞫得情,处断公允”;“学官之最”的标准是...
官品
等级
划分严明
古代官职一品到九品
(不同朝代标准不同)
答:
在古代官职一品到九品中
,第九品包含:文职京官:礼部四译会同馆大使、钦天监监侯、司书、太常寺汉赞礼郎;外官:按察司照磨、府知事、同知知事、通判知事、县主薄;武职京官:各营兰翎长;外官:外委把总。从以上关于古代官职一品到九品的介绍中大家可以感受到,古代等级制度的森严。因为篇幅有限,这里只...
三品文官
(中国
古代官员
的
等级
制度)
答:
在中国古代,官员的等级制度十分严格,它既是权力分配的依据,也是社会秩序的象征。
三品文官是这一制度中的高级官员之一
,通常具备较高的文化素养和行政能力。这一等级的官员在朝廷中拥有较高的地位和影响力,能够参与国家重要事务的决策和实施。从历史角度看,三品文官的职责通常涉及文书处理、政策制定和监督...
古代官员
也是有
考核
的 那么古人考核都是些什么
答:
他将文官的日常政务其和其最终的行政结果核之为一
考核
,依照文官的法定职掌攒造的实政册遂成为文官考核的重要依据之一,文册的内容主要是文官在任之期办成的主要政务以及建立的各种功勋。这种文册虽然可以记载
官员
的
政绩
,然而其片面性必定存之勿疑,主要是记载了官员比较突出的业绩,而有些方面则被忽略了,这自然与明...
三品文官
(中国
古代官员
的
等级
制度)
答:
在中国古代的官员等级制度中,文官和武官是两个不同的等级体系。文官的等级分为九品,而
三品文官
则是其中的高级官员之一。三品文官是指担任三品官职的文官,也就是说,他们的官职等级是三品。三品文官的选拔和晋升 在古代中国,三品文官的选拔和晋升都是非常严格的。一般来说,三品文官的选拔和晋升都是...
明朝的考官制度有知道的吗?
答:
官吏
的考课制度考课,也称为
考核
、考绩。中国
古代
历朝都建立了一系列的官,吏,考,课,制,度,对官吏的品行、
政绩
进行考,核,奖勤罚懒、褒,廉,惩,贪,力图组建一支具有廉,洁,清,正,素,养的官,吏队伍。明朝的官,吏,考,课,制,度,可以分为考满和考,察,制,度。所谓考,察,制,度,是指由中,央,人,事,管...
古代
加三级纪禄是如何解
答:
最低的是“纪录一次”,累积三次,便算“加一级”,再上为“加一级纪录一次”,到“加一级纪录三次”晋升为“加二级”,依此类推累进,直到“加三级”为止,共有十二等。而
官员
得到议叙,遇有升迁可随带以示荣誉,对于
考核
也是具有评定优劣等次的依据。官员因过受降级、罚俸处分时,可以本人所得...
古代官员
需要
考核
吗
答:
考课的标准,开国初期沿袭唐制的“四善”而分列为三个
等级
:
政绩
优异者为上,职务粗理者为中,临事驰慢者为下。明代对
官吏
的
考核
分考满、考察两种。考满三年一次。两年叫初考,六年叫再考,九年叫通考。按照所任职责考核升降。考核名目有上中下三等,即称职、平常、不称职。九年之内,有两考...
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