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口头辞退说我自动离职
...我申请劳动仲裁,如果单位不认帐,
说我自动离职
怎么办???
答:
如果用人单位口头说要辞退工作人员,在没有接到正式书面通知盖有公章前,按时上班,否则拒绝办理离职手续
。如果仅凭用人单位口头说辞退就不上班的话,到时用人单位不认账,说员工旷工,按自动离职处理。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度...
...只是让同事
口头
通知不用去上班了。现在她反口
说我
自离,我?
答:
这是你的不对,你没有办理任何
离职
手续为什么要走呢!人家让你走你就走吗,难道不问原因吗!
公司把
辞退
办成
离职
怎么处理
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,
你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知
。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。一、辞职和离职的区别:1、...
单位想
开除我
,只是
口头
通知,就想
我自己辞职
,上班不给安排工作,每个月就...
答:
您好,根据法律规定,用人单位在以下几种情形下,
可以解除劳动合同:1. 劳动者存在过失
。具体的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
用人单位
辞退
员工,出尔反尔,说是个人
自动离职
答:
1.理由不正确的《关于解除劳动合同的通知》就是寄到我家了,这算数吗?文书送达参考参考民事诉讼文书送达。直接送达不成的情况下,邮寄送达应该能站得住脚。但是,你对于解聘理由提出异议这是站得住脚的。2.我不想跟公司耗了,他们出尔反尔,再继续在这待下去也没意思,假如我申请仲裁了,我能立刻去...
我被公司
口头辞退
,但公司否认辞退我,
说我
是
自己辞职
的,我该怎么办
答:
口头辞退
不等于辞退,继续按正常一样上班打卡,上班时注意搜集书面证据,或者录像。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
...双方没有协商一致,公司也不给办
辞退
通知,员工可以
自动离职
,去...
答:
这种情况员工可以去申请仲裁,然后再办理
离职
比较合适。由于都是
口头
的,没有书面,录音可能也很难作为证据,目前当事人主要还是要证明自己的工作年限,如果工作年限确认,补偿金额相对比较好确定。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。
上班地方的经理和老总都提出过让我自己
自动
辞职,但是我不想辞职,工作不...
答:
1、如果用人单位
口头说
要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人
说过
不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动离职
处理了。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,...
被部门经理劝退后,未辞职,人事让我走
自动离职
,现在这个情况我不妥协是...
答:
不管是否可以,你最好都正常去上班,不要给公司抓到旷工的证据。如果公司逼你走不给你上班,一定要搞到证据,最起码也要有个录音。
公司要
辞退
员工,却发来员工主动辞职协议书?能签吗
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最后总结一下:1、 不写个人主动
离职
;2、 及时收集证据,为维护自己的合法权益,以及可能的劳动仲裁和法院开庭做准备;3、相信法律的力量,任何
口头
承诺都不如法律可信!
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