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口头辞退后说我矿工
...就是
辞退
,我们去结算工资,他却算我们
矿工
,我们怎么办?
答:
如果用人单位
口头说
要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情...
企业
口头
通知
辞退
员工员工仲裁赢了。企业反过来诉员工
矿工
答:
首先,企业已经违法解除
了
,也就没有相应的证据来证明员工存在旷工行为;其次,即使员工旷工了,只有在给企业造成实际损失的才可能会要求赔偿。实践中,对于员工对单位造成的实际损失,单位需要承担举证责任,其实也很难举证。因此,不必太害怕。
...
了
就当天把我
辞退
老 , 结算工资的时候
说开除
算的3天
矿工
.._百度...
答:
当然,有法所依,有法必依,老板这样做也太过武断,不可以扣除你3天的工资的。并且要全额现金支付。否则你可以申请仲裁。当然先找村委会调解,调解不成的再到当地劳动部门申诉。你会赢的。只是时间、用于取证的时间会太久。只怕一个“拖”字,就让你为3天的工资再多付出十多天还更长的等待。期间...
由于辞职,年假被算成
矿工
答:
如果因为你不同意调整工作岗位而用人单位
辞退
你,那用人单位就是违法解除劳动合同,就要支付赔偿金。如果用人单位
口头说
要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人...
急急急请病假厂里算
矿工
把我
辞退
,还不给工资怎么办
答:
看一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,这里面规定的待遇你都享受
了
没有,如果没有可以向用人单位主张。如果公司老板或人事
口头说
要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,...
公司
口头辞退我
,已申请仲裁,还要上班吗?
答:
法律分析:公司的
口头辞退
应该不予理睬,应该在劳动仲裁期间继续上班,因为不上班可以视为自动离职或
矿工
,口头辞退如果没有相关证人在场见证,在法律上没有效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
公司
口头辞退
我们,会议说是公司解散,我们第二天继续上班,并要求公司赔 ...
答:
我是富哥职场 ,很高兴回答你的问题。如你描述的情况,如果劳动部门已经调解过按调解的结果来执行,如果还在申请的过程中你们就应该要去上班,如果没有去上班是就会当成旷工处理的。当然还有一个问题就是说领导已经告诉你们公司解散了,这种情况下也可以不用去上班。
...最近几天家里有事,老板不肯批假,不来算
矿工
处理,矿工一天扣三天工资...
答:
答:签吧,本部门主管下记的大过,一般不会上报人资系统,也就内部惩罚方式。汇报给上面,对部门主管也没好处,还会影响年终绩效的,希望帮到你!上
了
23天,家里有事,和领导说了,可她切
说我
旷工 答:家里有事情,和领导说了——就是跟领导
口头
请假了,现在领导却说你是旷工。这种情况下领导说你...
新劳动法对于旷工究竟如何定义?
视频时间 00:59
口头
请假 被
辞退
答:
如果劳动者是
口头
请假,但是用人单位不承认劳动者的请假,劳动者又无法证明自己请假的,如果劳动者三天
之后
没有按时上班的,用人单位是可以
辞退
劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
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