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公司辞退忽悠写了自动离职
被
单位辞退
单位却说
自动离职
答:
法律分析:这是违法的
。
劳动者不能算自动离职,而是单位辞退
,单位如果没能证明原因,需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错,没有不能胜任工作等情况,单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题,单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司
提出
辞退
但一直拖着不赔偿想我
自动离职
怎么办
答:
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动离职,
实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调
,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商...
公司
让员工签
自动离职
合法吗
答:
法律分析:劳动者自愿离职,可以写自愿离职证明
。其他情况下劳动者完全有权利拒绝写自愿离职证明。单位逼迫劳动者写的自愿离职证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动者造成损害使劳动者被迫离职的情况下,劳动者的自愿离职证明将成为企业规避自身责...
...我申请劳动仲裁,如果
单位
不认帐,说我
自动离职
怎么办???
答:
如果用人单位口头说要辞退工作人员,在没有接到正式书面通知盖有公章前,按时上班,否则拒绝办理离职手续
。如果仅凭用人单位口头说辞退就不上班的话,到时用人单位不认账,说员工旷工,按自动离职处理。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度...
被
公司辞退了
没有任何书面通知他还说我
自动离职
我该怎么办
答:
您好,为您查询到被
公司辞退了
没有任何书面通知,他还说您
自动离职
,1、先申请劳动仲裁,建议保留好公司口头上对你做出辞退决定的录音、录像等。 2、保留好已发工资清单、工牌、工作服、考勤记录等证明你与公司的劳动关系。
与第三方签订劳动合同,合同没到期,
用人单位
要
辞退
我,要我签
自动离职
报告...
答:
如果你没有过错,你完全可以不签这份
离职
报告。他单方
辞退
你是需要支付你经济赔偿金的。所以他才想让你通过自己主动离职来达到避免支付经济赔偿金的目的。
公司
把我
辞退了
但在社保
写的自动离职
?
答:
如果公司把您
辞退了
但在社保上注明是
自动离职
,这可能会对您的就业和社会保险待遇产生不良影响,因为社保记录会成为您今后就业和社保待遇的重要依据之一。建议您及时与公司人力资源部门或劳动争议仲裁机构联系,提出异议并要求纠正社保记录。同时,如果您认为
公司的辞退
行为存在问题,也可以向劳动行政部门或劳动...
公司辞退
让签自离怎么办
答:
一、老板
辞退
员工让签
自动离职
单,应受惩罚吗 你没有自离或没有申请自离,你不应签订自离协议或申请。如果老板强迫你签了,会因此受到制裁。
用人单位
违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金,可以向劳动监察大队投诉。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
公司
以不能胜任工作为由将我
辞退
,但要求我
自动离职
答:
法律分析:
公司
如果要以不胜任工作为由
辞退
你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你,不需要给补偿。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
被
单位辞退
单位却说
自动离职
怎么办
答:
法律分析:
公司
强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。如果被单位无故
辞退的
,可以先与
用人单位
进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
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