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受工伤期间工资怎么算
劳动法
工伤期间工资怎么算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。衍生问题:工伤骨折休息三个月怎么赔偿?根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;...
工伤期间工资怎么算
答:
法律分析:工伤期间的工资计算:
发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤以后工资按照如下方式计算:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
工伤期间工资
发放标准
答:
工伤期间工资发放标准是根据工伤职工的伤残程度、停工留薪期以及相关规定来确定的
。在停工留薪期内,工伤职工享有原工资福利待遇;伤残等级评定后,工资待遇会根据实际情况进行调整;特殊情况下的工资发放标准会有所不同。用人单位应承担起相应的责任和义务,确保工伤职工在受伤期间的基本生活需求得到满足。法律...
工伤
在家养伤
期间工资怎么算
答:
工伤在家养伤期间工资记算如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤处理方法:1、单位应当自工伤事故...
工伤期间
的
工资怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,
以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
工伤期间工资怎么算
劳动法
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
7天
工资怎么算
答:
工伤
7天
工资
是员工在工伤治疗期内不能正常工作时用人单位应按照其本人工资的100%支付的工资补偿。用人单位需要按照规定
计算
并支付,员工也有权利维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所...
东莞
工伤期间工资怎么算
的
答:
东莞
工伤期间
,
工资计算
需要考虑伤残程度和工作能力等因素,一般为工资的百分之八十至百分之九十五。工伤人员在离职时可以获得工伤待遇,但需要注意特定情况下无法享受工伤待遇。企业应该按规定为工伤人员缴纳社会保险和住房公积金,为其享受相应的社会保障。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百...
工伤
鉴定
期间工资怎么算
答:
工伤
职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种
计算
方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪
期工资
的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
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