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反应工资问题找那个部门
对
工资
有疑问找哪个
部门
答:
法律分析:工资问题应当找当地的劳动行政部门
。用人单位拖欠或者克扣工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
薪资
有
问题
在哪里投诉
答:
法律分析:薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉,
也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告,或者当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,如果有充足证据,可直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
工资问题找
哪个
部门
解决
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地
劳动行政部门
申...
工资问题
应该
找什么部门
答:
工资问题应该找人力部门
,核实工资表是否正确,如何工资表没问题就是财务发放错误,如果工资表错误就让人力后补。根据《劳动法》和你能提供的相关工作时间证明和工资发放证明,比如工资条。
可以向当地劳动局申请劳动仲裁
,应该可以拿回你应得的报酬。但最好事先与公司内人力资源,即人事部协调无果后再做决定...
薪资问题找什么部门
举报
答:
法律分析:可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
工资问题
去哪里投诉
答:
工资问题
可以去以下
部门
进行投诉:1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;...
工资问题找
哪个
部门
解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决。一、最简单的方法是电话投诉到
当地劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
工资
出
问题找
哪个
部门
答:
法律分析:工资发放错误或者拖欠的可以找
当地的劳动行政部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资问题找
哪个
部门
解决
答:
工资问题
可以通过以下
部门
解决:根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定,职工与用人单位之间产生了工资纠纷,可以找以下三个部门处理:1、劳动监察大队,劳动监察大队在接到职工投诉之后,会责令公司在规定的限期内支付员工工资;2、劳动仲裁委员会;3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的...
工资
纠纷
找什么部门
解决
答:
工资纠纷的可以找
劳动行政部门
投诉,由劳动行政部门处理,也可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织去申请调解;还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《劳动仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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