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厂里要搬迁了合同没到期
厂里要搬迁了合同没到期
答:
一、劳动合同末到期公司搬迁怎么处理
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
。 《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
劳动
合同没
有
到期
,公司因业务
需要搬迁
,我不愿意去的话,公司与我解除合...
答:
1、经济补偿金
。工作4年,补偿4个月工资。这里的月工资是过去12个月平均工资。2、如不提前一个月通知,则付代通金。代通金是按上个月的工资计算的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付...
合同未到期
公司
搬迁
应该怎么赔偿?
答:
这就要看公司搬迁后是否有违法劳动合同和你解除劳务关系或者是降低你的工资
,如果出现上面的问题,你可以
去劳动仲裁委员会申请要求支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
...我这个厂房要拆迁了,但是我的
合同还没有到期
呢,怎么办?
答:
第一,
看合同对租赁期限内遇到拆迁如何处理,合同约定最大。第二,合同如果没有约定,那么出租人退还能剩余租金
。然后,要么将拆迁补偿中营业损失和搬迁费中属于你的份额比例支付给你,要么赔偿你营业损失和搬迁费。如果是赔偿损失,那么你的营业额按之前一年月平均额乘以剩余租期月份。搬迁费据实结算 ...
我所在的公司将
要搬迁
,我有不想去,但劳动
合同
还
没到期
,能否和公司提 ...
答:
1、
提前30天书面通知,可以离职
。2、仅供参考!
劳动
合同未到期
现公司
要搬迁
外地 有补偿吗?
答:
公司
搬迁
到外地,属于劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经用人单位与劳动者协商,愿意去外地工作的,变更劳动合同,到外地继续履行合同;
不
愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月本人工资解除合同。因此解除合同,应当按照劳动者本单位工作年限每年...
工厂要搬迁
,没有提前一个月通知,近期要
就要搬了
,员工还必须去,但我不...
答:
这个最好协商解决
厂搬迁不
提供厂车,
合同没到期
还没交社保,员工可不可以
要求
补偿金...
答:
(三)
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;根据法律规定,变更工作地点属于变更劳动合同,单位应该与劳动者协议一致。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位...
工厂要搬迁
,劳动
合同没到期
,员工不愿意跟厂,厂方说不跟就辞职,辞职扣十...
答:
只要没有《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
公司
要搬迁
我的
合同没
有
到期
公司应该怎么补偿员工
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
不要求
继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
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